关于工伤发生时去医院检查的时间规定，目前并没有一个全国统一的、硬性的时间限制。不过，我可以从几个相关角度为你详细解释这个问题：

1. 及时就医原则：

   • 从工伤处理的基本原则来看，一旦发生工伤，员工应尽快就医。这是因为及时就医不仅有助于员工的身体健康恢复，也是后续工伤认定和赔偿的重要依据。如果因为拖延就医而导致伤情加重或无法准确认定工伤，可能会给员工带来不必要的损失。

2. 工伤认定流程中的就医时间：

   • 在工伤认定的流程中，虽然并没有明确规定必须在多长时间内就医，但就医记录是工伤认定的重要证据之一。因此，员工应在受伤后尽快前往医疗机构接受治疗，并保留好相关的医疗记录和费用单据。这些记录将作为后续工伤认定和赔偿的重要依据。

3. 特殊情况下的就医时间：

   • 如果员工因伤情严重无法立即就医，或者因工作原因无法及时离开工作岗位，应在情况允许的情况下尽快就医。同时，员工应及时向用人单位报告工伤情况，并说明无法立即就医的原因。在这种情况下，用人单位也应积极协助员工就医，并承担相应的医疗费用。

4. 法律后果与建议：

   • 如果员工因拖延就医而导致伤情加重或无法准确认定工伤，可能会面临无法获得全额赔偿的风险。因此，我建议员工在发生工伤后，应尽快就医并保留好相关证据。同时，员工也应及时向用人单位报告工伤情况，并按照用人单位的指示和要求进行后续处理。

额外提醒：

• 在就医过程中，员工应选择符合规定的医疗机构进行治疗，并确保医疗记录的真实性和完整性。
• 如果员工对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤鉴定和赔偿的问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。