工伤修牙误工费的计算需结合工伤前的平均工资、修牙导致的停工留薪期等因素综合确定。具体分析如下：

一. 误工费计算依据

1. 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 例如，若您因工伤需要修牙，且因此导致无法正常工作，那么在停工留薪期内，您的工资福利待遇应与工伤前保持一致。

二. 误工费具体计算方式

1. 确定停工留薪期：首先，需要根据您的实际情况和医疗机构的建议，确定因修牙导致的停工留薪期时长。
2. 计算平均工资：接着，计算您工伤前的月平均工资，这通常包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入。
3. 计算误工费：最后，将您的月平均工资乘以停工留薪期的月数，即可得出误工费的总额。

三. 注意事项

1. 证据保留：为确保误工费的顺利支付，请务必保留好所有与工伤、修牙及停工留薪期相关的证据，如医疗证明、工资单等。
2. 及时申报：在发生工伤后，应及时向所在单位及当地社会保险行政部门申报工伤，以便后续享受工伤保险待遇。

我建议，在计算出误工费后，与所在单位进行沟通协商，确保您的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。