劳动仲裁生效后公司申请破产，劳动者应及时向破产管理人申报债权，并密切关注破产清算进程，确保自身权益得到优先清偿。

一. 及时申报债权

• 劳动者在得知公司申请破产后，应尽快向破产管理人申报在劳动仲裁中获得的债权，包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等。这些权益在破产清算中会优先于普通债权得到清偿。
• 申报债权时，需提交劳动仲裁裁决书等相关证据，确保申报的准确性和有效性。

二. 密切关注破产清算进程

• 劳动者应密切关注公司的破产清算进程，了解清算的各个阶段和债权清偿的顺序。
• 积极参与债权人会议，充分表达自身的诉求和意见，确保自己的声音被听见。

三. 确保权益优先清偿

• 根据《破产法》的相关规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先支付劳动者的工资、医疗费用等劳动债权。
• 劳动者应与管理人保持沟通，确保自己的权益在清算过程中得到妥善处理。

四. 依法维权

• 若发现公司在破产过程中有隐匿、转移财产等违法情况，劳动者应及时向法院举报，通过法律手段保障债权的实现。
• 如劳动者对破产管理人的债权认定有异议，可依法提出救济申请。

我建议劳动者在劳动仲裁生效后，应时刻保持警惕，密切关注公司的破产动态，并依法采取必要的措施来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。