针对业务员欠单销售跑单的问题，首先明确结论：这涉及到业务员与公司之间的债权债务关系以及可能的违约责任，公司有权采取法律手段追讨欠款并追究业务员的责任。以下从多个角度进行分析：
一、业务员与公司之间的法律关系
劳动合同关系：
- 如果业务员与公司之间签订了劳动合同，那么业务员的行为可能构成违约。公司可以根据劳动合同的约定，要求业务员承担违约责任，包括赔偿因跑单给公司造成的损失。
委托代理关系：
- 如果业务员是公司的委托代理人，负责销售业务，那么业务员在代理权限内进行的销售行为，其法律后果由公司承担。但是，如果业务员超出代理权限或者故意损害公司利益，公司有权要求业务员承担赔偿责任。
二、业务员跑单的法律后果
民事责任：
- 业务员跑单导致公司损失，公司有权要求业务员赔偿损失。这包括直接损失（如未收回的货款）和间接损失（如因业务员跑单导致的客户流失、信誉受损等）。
- 如果业务员与公司之间存在明确的欠款协议或欠条，公司可以直接依据这些证据向法院提起诉讼，要求业务员偿还欠款。
刑事责任（在特定情况下）：
- 如果业务员跑单的行为涉嫌诈骗、职务侵占等犯罪，公司可以向公安机关报案，要求追究业务员的刑事责任。这需要根据具体案情和证据来判断。
三、公司应采取的措施
收集证据：
- 公司应尽快收集与业务员跑单相关的证据，包括销售合同、欠条、发货单、客户反馈等。这些证据将有助于公司证明业务员的违约行为和给公司造成的损失。
与业务员协商：
- 在采取法律手段之前，公司可以尝试与业务员进行协商，寻求和解。这可以节省时间和成本，并有可能达成双方都能接受的解决方案。
提起诉讼或申请仲裁：
- 如果协商无果，公司可以向法院提起诉讼或根据合同约定申请仲裁，要求业务员承担违约责任并赔偿损失。在诉讼或仲裁过程中，公司应积极配合法院或仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料。
四、预防措施
完善合同制度：
- 公司应完善与业务员的合同制度，明确双方的权利和义务，包括销售任务、提成比例、违约责任等。这有助于减少纠纷的发生，并在纠纷发生时提供明确的法律依据。
加强监管和培训：
- 公司应加强对业务员的监管和培训，提高业务员的法律意识和职业道德水平。这有助于减少业务员违规行为的发生，并提高公司的整体运营效率。
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