当合伙一方想退出而另一方不同意时，首先需要明确的是，这种情况的处理需综合考虑合伙协议的约定、相关法律规定以及各方利益的平衡。以下是从不同角度给出的具体解答：
查阅并依据合伙协议处理
- 有明确约定：如果合伙协议中明确规定了退伙的条件、程序及补偿方式，那么应当首先按照协议执行。例如，协议可能规定在特定条件下（如经营亏损达到一定比例、合伙人严重违反协议等），合伙人可以退股，并明确了退股的具体流程和计算方法。此时，退伙方只需按照协议规定操作即可，无需其他合伙人同意。
- 无约定或约定不明：若合伙协议未提及退伙事宜或约定模糊，则需依据相关法律法规处理。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人退伙需符合法定情形或全体合伙人一致同意（在未约定合伙期限的情况下，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可提前三十日通知其他合伙人退伙）。
协商解决分歧
- 沟通原因：了解退伙合伙人的真实诉求，如资金需求、经营理念不合等，是协商的第一步。通过沟通，可以更好地理解退伙方的立场和需求，为后续协商打下基础。
- 探讨方案：在了解原因后，尝试通过调整分工、增加激励措施等方式挽留合伙人。如果无法挽留，则需就退伙后的财产份额退还、债务分担等问题达成一致。协商过程中，应保持开放和诚实的态度，寻求双方都能接受的解决方案。
- 协商补偿：若无法挽留合伙人，需就退伙后的补偿问题达成一致。补偿方式可以包括一次性支付现金、分期支付、股权转让等。在确定补偿方式时，应充分考虑合伙企业的财务状况和退伙方的合理诉求。
寻求外部解决方案
- 调解与仲裁：若协商未果，可考虑邀请第三方（如行业协会、专业机构）进行调解，或通过仲裁解决争议。调解和仲裁通常具有更高的效率和灵活性，有助于快速解决纠纷。
- 诉讼途径：作为最终手段，可向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出裁决。诉讼虽然成本较高且可能影响合作关系，但在某些情况下是必要的解决方式。在提起诉讼前，应准备好充分的证据材料，如合伙协议、企业经营状况证明、沟通记录等。
后续事项处理
- 财务清算：确定退伙人应得的财产份额，包括出资返还、利润分配及债务承担。财务清算应公正、透明，确保退伙方获得其应得份额。
- 工商变更：完成退伙手续后，需向企业登记机关申请变更登记，确保合伙企业合法存续。工商变更包括合伙人信息变更、合伙协议变更等。
- 关系维护：即使退伙，也应保持友好关系，避免对双方未来合作造成负面影响。良好的关系有助于维护合伙企业的声誉和形象，为未来的合作打下基础。
在处理此类问题时，还需注意以下几点：
- 完善合伙协议：在成立合伙企业时，应制定详细的合伙协议，明确退伙条件、程序及补偿机制。这有助于减少未来可能出现的纠纷和争议。
- 定期沟通：建立有效的沟通机制，及时解决矛盾，降低退伙风险。定期沟通可以增进合伙人之间的了解和信任，有助于维护合伙企业的稳定和团结。
- 法律咨询：在制定协议或处理纠纷时，可咨询专业律师以确保合法合规。律师可以提供专业的法律意见和建议，帮助合伙人更好地维护自己的权益。
总之，当合伙一方想退出而另一方不同意时，应首先查阅合伙协议并依据其规定处理；若无约定或约定不明，则需通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧；最后，还需妥善处理后续事项并注意相关预防措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。