在离职时，若想表明自己对店铺利益没有产生负面影响，可以从工作交接、未造成经济损失、积极配合后续工作等几个方面来撰写相关说明或陈述。以下是一些具体的建议和示例，供你参考：

一、工作交接清晰完整

1. 详细列出交接事项：在离职前，与接手工作的同事或上级进行详细的交接，列出所有需要交接的工作事项、文件、资料、客户信息等，并确保对方已经完全了解并接收。
2. 提供必要的培训或指导：如果接手工作的同事对某些工作不熟悉，可以主动提供必要的培训或指导，确保工作能够顺利进行，避免因交接不清而导致的店铺利益受损。

示例陈述：“在离职前，我与接手工作的同事进行了详细的工作交接，列出了所有需要交接的事项，并提供了必要的培训。目前，所有工作均已顺利交接，未对店铺的正常运营产生任何影响。”

二、未造成经济损失

1. 确保工作期间无违规操作：在工作期间，严格遵守店铺的规章制度和操作流程，未进行任何违规操作或损害店铺利益的行为。
2. 及时处理工作中的问题：在工作中遇到问题时，及时向上级汇报并寻求解决方案，避免问题扩大化或对店铺造成经济损失。

示例陈述：“在工作期间，我始终严格遵守店铺的规章制度，未进行任何违规操作。同时，我也及时处理了工作中遇到的问题，确保了店铺的正常运营，未对店铺造成任何经济损失。”

三、积极配合后续工作

1. 提供必要的协助：即使离职后，如果店铺需要你在某些方面提供协助或解答疑问，可以积极回应并提供必要的帮助。
2. 保持良好沟通：与店铺保持良好的沟通关系，及时了解店铺的运营情况，并在需要时提供建议或支持。

示例陈述：“离职后，我仍然与店铺保持良好的沟通关系。如果店铺在某些方面需要我的协助或解答疑问，我会积极回应并提供必要的帮助。我相信，我的积极态度和配合精神有助于维护店铺的利益。”

四、综合陈述

综合以上几点，你可以撰写一份综合性的陈述或说明，例如：

“在离职之际，我郑重声明，我在工作期间始终严格遵守店铺的规章制度，认真履行工作职责，未进行任何违规操作或损害店铺利益的行为。同时，我也与接手工作的同事进行了详细的工作交接，并提供了必要的培训，确保了工作的顺利进行。离职后，我仍然愿意与店铺保持良好的沟通关系，并在需要时提供必要的协助。因此，我相信我的离职对店铺的利益没有产生任何负面影响。”

希望这些建议和示例能够帮助你撰写一份满意的离职陈述或说明。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。