若您已不再担任该公司的法人，但曾担任法人期间公司受到行政处罚，您一般无需直接承担该行政处罚责任，但需根据具体情况判断是否涉及个人责任。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司作为独立法人主体的责任
   根据《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务和行政处罚承担责任。因此，若行政处罚是针对公司经营行为的（如环保违规、税务违法等），原则上应由公司承担罚款、整改等责任，与您个人无关。

2. 您可能承担个人责任的情形
   若行政处罚涉及您作为法人的个人违法行为（如虚假登记、抽逃出资、故意隐瞒重要事实等），或您在任职期间直接参与或指使公司实施违法行为，则可能被追究个人责任。例如：

   • 若您以法人身份签署虚假文件导致公司被处罚，可能面临《公司登记管理条例》中的罚款（如虚假登记处5万-50万元罚款）；
     
   • 若您作为直接负责的主管人员，因公司安全生产事故被认定存在过错，可能依据《安全生产法》被处上一年年收入20%-50%的罚款。

3. 已离职法人的责任边界
   若您已不再担任法人，但行政处罚发生在您任职期间，需区分处罚对象是公司还是个人：

   • 若处罚对象是公司，您离职后无需承担公司责任；
     
   • 若处罚对象是您个人（如因您任职期间的违法行为），即使已离职，仍可能被追责，但需以行政机关的处罚决定为准。

4. 建议采取的行动

   • 核实处罚决定书：要求公司或行政机关提供处罚决定书，明确处罚对象（公司/个人）、违法事实及法律依据；
     
   • 自查任职期间行为：若处罚涉及个人责任，需评估自身是否存在过错（如是否签署过违规文件、是否知情未制止等）；
     
   • 申请行政复议或诉讼：若认为处罚错误或与您无关，可在收到处罚决定书后60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。

温馨提示：行政处罚记录可能影响您的个人信用（如被列入“黑名单”），建议及时处理。若您对具体处罚决定有疑问，或需进一步分析责任风险，可直接向我咨询，我会结合处罚文书和您任职期间的实际情况为您详细解答。