职工债权请求及债权形成原因的撰写，核心在于清晰、准确地陈述事实与法律依据，确保内容合法、合理且具有说服力。以下从撰写要点、债权形成原因的常见类型及示例三个角度，为你详细说明：

1. 职工债权请求的撰写要点

• 明确请求内容：需具体写明请求的金额、项目（如工资、经济补偿金、社会保险费等）及计算依据。例如，若请求支付拖欠工资，应写明拖欠的月份、金额及计算方式（如基本工资+绩效工资）。
• 陈述事实与理由：简要说明债权形成的事实背景，如劳动合同签订情况、工作年限、拖欠原因等。事实描述需客观、真实，避免主观臆断。
• 引用法律依据：明确引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，说明请求的合法性。例如，引用《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，说明因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。
• 表达诉求明确：结尾部分需明确表达诉求，如“请求依法判令被告支付拖欠工资XX元及经济补偿金XX元”。

2. 债权形成原因的常见类型及撰写要点

• 拖欠工资：需说明拖欠的月份、金额及原因（如用人单位资金周转困难、经营不善等）。同时，可附上工资条、银行转账记录等证据。
• 未依法缴纳社会保险费：需说明未缴纳的险种（如养老保险、医疗保险等）、期限及金额。可引用《社会保险法》等相关规定，说明用人单位的法定义务。
• 经济补偿金请求：若因用人单位过错（如未提供劳动条件、未及时支付劳动报酬等）导致劳动者解除劳动合同，可请求经济补偿金。需说明解除劳动合同的原因、时间及计算依据（如工作年限、月工资等）。
• 工伤赔偿请求：若因工作原因受到事故伤害或患职业病，可请求工伤赔偿。需说明工伤认定情况、伤残等级及赔偿项目（如医疗费、伤残补助金等）。

3. 示例

职工债权请求书（示例）

请求事项：

1. 请求依法判令被告支付拖欠工资XX元（2023年1月至3月）；
2. 请求依法判令被告支付经济补偿金XX元（工作年限X年，月工资XX元）。

事实与理由：

原告于XXXX年XX月XX日入职被告处，担任XX职务，双方签订了书面劳动合同。自2023年1月起，被告以资金周转困难为由，拖欠原告工资共计XX元。原告多次催要无果，于XXXX年XX月XX日依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，书面通知被告解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿金。被告至今未履行支付义务。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

此致

XX人民法院

具状人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

撰写职工债权请求及债权形成原因时，务必确保内容真实、合法、合理，并附上相关证据材料。如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询。