针对您提出的“老板贷款过账员工卡里，要怎么写个无责协议”的问题，我首先明确一点：此类操作本身可能涉及法律风险，包括但不限于洗钱、逃税、非法集资等违法行为。在撰写任何协议之前，必须确保所有操作均符合法律法规的要求。

若您确实需要在合法合规的前提下，就老板贷款资金暂时过账员工卡内一事，与员工达成某种协议以明确双方责任，以下是一个简化的无责协议框架及说明，但请注意，这并不能替代专业法律意见，且具体条款需根据实际情况调整：

无责协议（示例）

1. 协议背景与目的

   • 简要说明协议背景，即因特定原因（需合法合规），老板需将贷款资金暂时过账至员工卡内。
   • 明确协议目的，即双方为明确各自权利义务，避免后续纠纷，特订立本协议。

2. 资金性质与用途

   • 明确资金性质为老板的贷款资金，非员工个人财产。
   • 说明资金用途需符合贷款合同约定及法律法规要求，员工不得擅自挪用。

3. 员工责任与义务

   • 员工同意在特定时间内，将卡内接收的资金原封不动地转回老板指定账户，或按照老板指示进行合法合规的操作。
   • 员工承诺不将卡内资金用于个人消费或其他非协议约定的用途。
   • 员工需妥善保管银行卡及密码，防止资金被盗用或滥用。

4. 老板责任与义务

   • 老板需确保贷款资金的合法性，不得用于非法活动。
   • 老板需承担因贷款资金产生的所有法律责任及风险。
   • 老板需在资金过账后，及时与员工沟通后续操作事宜，确保资金安全流转。

5. 免责条款

   • 双方明确，员工仅作为资金过账的通道，不承担因贷款资金产生的任何法律责任及风险。
   • 若因老板原因导致资金被冻结、查封或产生其他法律纠纷，员工有权要求老板承担全部责任及损失。

6. 违约责任

   • 双方约定，若一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

7. 争议解决

   • 双方约定，若因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

重要提示：

• 在签署任何协议之前，请务必咨询专业律师，确保协议内容合法合规，且充分保护您的合法权益。
• 此类操作本身存在法律风险，建议尽量避免或采取其他合法合规的方式处理资金流转问题。

若您有进一步的法律问题或需要更详细的协议内容，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。