被起诉后，工资卡是否会被冻结，这确实是一个涉及法律程序和权益保护的重要问题。以下是对此问题的详细解答：

一、工资卡被冻结的前提条件

1. 法院起诉并立案： 首先，必须有原告向法院提起诉讼，并且法院已经正式立案。这是任何财产保全措施，包括冻结工资卡的基本前提。

2. 原告申请财产保全： 原告需要向法院提出财产保全的书面申请，明确申请冻结被告工资卡的具体金额和理由。法院会对这一申请进行审查，判断其是否符合法定条件。

3. 法院裁定同意保全： 如果法院认为原告的申请符合财产保全的条件，如原告提供了充分的证据支持其申请，且存在被告可能转移财产的风险，法院会作出裁定，准许对被告的工资卡进行冻结。

二、工资卡被冻结的实施流程

1. 法院向银行发出协助执行通知书： 裁定书生效后，法院会向相关银行发出协助执行通知书，要求银行对被告的工资卡进行冻结操作。

2. 银行执行冻结： 银行在收到法院的协助执行通知书后，会按照要求对被告的工资卡进行冻结，被告将无法正常使用该卡进行交易。

三、工资卡被冻结的特殊情况

• 在某些特殊类型的案件中，如涉及赡养、抚养、抚育等关系到当事人基本生活保障的案件，或者恶意拖欠劳动报酬等严重影响民生的案件，法院可能会依职权主动采取财产保全措施，包括冻结工资卡。

四、工资卡被冻结的影响与解冻

1. 影响： 工资卡被冻结后，被告将无法正常使用该卡进行取款、转账等操作，这将对被告的日常生活和经济活动产生一定影响。但法院在执行时会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，以保障其基本生活。

2. 解冻方式： 如果被告希望解冻工资卡，可以向法院提出申请，并提供相应的证明材料，如已经履行了判决义务或提供了其他担保等。法院在审查后，如果认为解冻申请符合法律规定，且不会损害原告的权益，就会依法予以解冻。

五、工资卡被冻结的期限

• 根据相关法律规定，人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年。如果申请执行人需要延长期限，应在冻结期限届满前向法院申请续行冻结手续。

六、总结与建议

• 被起诉不一定会导致工资卡被冻结：关键在于原告是否申请财产保全，以及法院是否作出相关裁定。
• 如果面临被起诉的情况：建议被告积极与原告沟通协商，尽量通过和解或调解的方式解决纠纷，以避免工资卡被冻结等不利后果。
• 如果工资卡已被冻结：被告应尽快了解冻结原因和期限，并积极配合法院的执行工作。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。