物业公司员工没有特种设备相关资质或物业公司未配备专职特种设备安全管理人员，确实可能构成违法。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律背景与规定
根据《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，特种设备的使用单位应当设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员。这是为了确保特种设备的安全运行，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全。具体来说：
- 《中华人民共和国特种设备安全法》第八十七条：违反本法规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款：
- （一）未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的；
- （二）使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的；
- （三）未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的。
二、违法情形与后果
未配备专职特种设备安全管理人员：
- 如果物业公司未设置特种设备安全管理机构或未配备专职的特种设备安全管理人员，将违反上述法律规定。
- 监管部门有权责令物业公司限期改正；逾期未改正的，将面临罚款、停止使用有关特种设备或停产停业整顿等处罚。
员工无特种设备作业资格：
- 如果物业公司员工未取得特种设备作业资格而从事相关作业，同样构成违法。
- 监管部门将依法对物业公司进行处罚，并可能要求物业公司更换具备相应资格的人员。
三、实际案例与启示
以温岭市市场监督管理局对台州九龙物业管理有限公司的通报批评为例，该公司因未设置特种设备安全管理机构或配备专职的特种设备安全管理人员而被责令立即改正，并受到通报批评的行政处罚。这一案例表明，监管部门对特种设备安全管理的重视程度很高，物业公司必须严格遵守相关法律规定。
四、建议与措施
物业公司应自查自纠：
- 物业公司应定期对特种设备安全管理情况进行自查，确保配备足够的专职安全管理人员，并确保员工具备相应的作业资格。
加强培训与教育：
- 物业公司应加强对特种设备安全管理人员和作业人员的培训和教育，提高其安全意识和操作技能。
积极配合监管部门：
- 物业公司应积极配合监管部门的监督检查工作，及时整改存在的问题，确保特种设备的安全运行。
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