若涉及单位内部管理问题，应首先通过单位内部财务制度处理；若涉嫌违法犯罪，则需承担刑事责任。具体分析如下：
单位内部处理
若公款借用行为未达到刑事立案标准，但违反单位财务管理制度（如未履行审批手续、超期未还等），单位可依据内部规定采取以下措施：
- 追偿欠款：要求责任人限期归还公款，并可能加收滞纳金或利息；
- 行政处分：根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分；
- 经济处罚：扣减绩效工资、奖金或要求赔偿单位损失。
法律依据：《财政违法行为处罚处分条例》第16条明确，单位和个人违反财务规定，可由财政部门、审计机关责令改正，调整会计账目，追回被挪用资金，并对责任人给予行政处分。
刑事责任追究
若公款私用行为符合刑法规定的犯罪构成要件，可能涉及以下罪名：
- 挪用公款罪（《刑法》第384条）：国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用，数额较大（一般5万元以上）、超过3个月未还，或进行营利活动、非法活动，处5年以下有期徒刑或拘役；情节严重（如数额巨大、拒不归还）的，处5年以上有期徒刑。
- 挪用资金罪（《刑法》第272条）：非国家工作人员（如公司、企业人员）利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（一般10万元以上）、超过3个月未还，或进行营利活动、非法活动，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（如100万元以上）或情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。
关键点：是否具备“国家工作人员”身份、挪用数额、用途及期限是定罪量刑的核心要素。
民事责任承担
无论是否构成犯罪，责任人均需承担民事上的返还义务。若单位因公款被挪用遭受损失（如利息损失、投资机会损失等），可要求责任人赔偿实际损失。
操作建议：单位应通过书面催告、律师函等方式固定证据，必要时提起民事诉讼。
行动建议：
- 若您是单位负责人，应立即启动内部调查，固定借款凭证、审批记录、资金流向等证据，并根据情节轻重选择内部处理或报案；
- 若您是涉事人员，建议尽快归还公款，主动与单位协商解决方案，避免刑事风险升级；
- 若案件已进入刑事程序，需立即委托律师介入，争取从轻情节（如自首、立功、退赃等）。
如有进一步细节需分析（如涉案金额、主体身份、资金用途等），可直接向我咨询。