结论前置：撞到人后对方要求赔偿误工费，是否需要赔偿需分情况判断，若您负事故全部或主要责任且对方确实因事故产生误工损失，一般需赔偿；若您无责任或对方无法证明误工损失，则无需赔偿。以下为详细分析：

1. 责任认定情况

   • 您负全责或主责：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以，若事故责任在您，对方因受伤无法正常工作而产生的误工费，您需要承担赔偿责任。例如，您因闯红灯撞到正常行走的行人，导致行人腿部骨折住院治疗，无法上班，这种情况下您就需要赔偿对方的误工费。
   • 您无责任：如果事故责任完全在对方，那么您无需赔偿对方的误工费。比如对方突然违规横穿马路，您正常行驶避让不及发生碰撞，经交警认定对方全责，此时您无需为对方的误工损失负责。
   • 双方都有责任：若事故双方都有责任，那么误工费的赔偿将按照各自责任的比例进行分担。例如，经交警认定您负事故30%的责任，对方负70%的责任，那么对于对方因事故产生的误工费，您只需承担30%的赔偿责任。

2. 对方误工损失的证明情况

   • 对方能提供有效证明：对方需要提供相关的证据来证明其误工损失，如医院的诊断证明、休假建议书、用人单位出具的误工证明、工资流水等。如果对方能够提供完整、有效的证据证明其因事故导致的误工时间和收入减少情况，那么您需要按照上述责任认定情况赔偿相应的误工费。例如，对方提供了医院开具的病假条，显示需要休息一个月，同时用人单位出具了证明，证明其月工资为5000元，且因休假这一个月工资未发放，那么在您负全责的情况下，您需要赔偿对方5000元的误工费。
   • 对方无法提供有效证明：如果对方无法提供充分的证据证明其误工损失，如没有医院的休假证明，或者用人单位无法出具误工证明和工资流水等，那么您可能无需赔偿对方的误工费，或者赔偿金额会相应减少。例如，对方只是口头声称自己因事故无法上班，但没有提供任何书面证据，这种情况下您有权要求对方提供有效证明，否则可以拒绝赔偿误工费。

3. 误工费的计算方式

   • 有固定收入：如果对方有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。即误工费 = 误工时间 × 日工资。误工时间一般根据医院开具的病假条或者司法鉴定机构确定的休息时间来确定；日工资按照对方实际工资收入除以月计薪天数（21.75天）计算。例如，对方月工资为6000元，因事故休息了20天，那么其日工资为6000÷21.75 ≈ 275.86元，误工费为275.86×20 = 5517.2元。
   • 无固定收入：如果对方无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算；如果对方不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，对方从事个体经营，无法提供最近三年的平均收入证明，当地相同行业上一年度职工的平均工资为每月4000元，对方因事故休息了15天，那么其日工资可参照4000÷21.75 ≈ 183.91元，误工费为183.91×15 = 2758.65元。

建议：在处理此类纠纷时，您可以先与对方协商解决，查看对方提供的误工损失证明是否合理、完整。如果协商不成，对方可能会通过诉讼等方式解决，此时您可以根据上述法律规定和实际情况，积极应诉，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中有任何疑问，欢迎随时向我咨询。