事业单位职工已到退休年龄但被判刑，能否正常退休需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、政策依据与基本规定
《事业单位工作人员处分暂行规定》：该规定明确了事业单位工作人员被依法判处刑罚的处理方式。其中，被判处有期徒刑以上刑罚的，通常给予开除处分；行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚（包括缓刑）的，同样给予开除处分。
《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》：此通知规定了事业单位工作人员在缓刑期间的工资待遇及退休手续办理的相关事宜，是判断能否正常退休的重要依据。
二、不同情况下的处理方式
（一）未被开除公职的情况
缓刑期间：
- 不能办理退休手续。
- 继续按缓刑期间的标准发放生活费，而非正常工资。
缓刑期满后：
- 可以办理退休手续。具体流程包括由本人向所在单位提出退休申请，提交相关材料；所在单位审核材料并填写退休审批表；将审批表及相关材料报送主管部门审批；主管部门审批通过后，确定退休待遇。
- 退休待遇可能会受到一定影响，具体取决于缓刑期间的工资调整情况以及退休后的政策规定。
（二）被开除公职的情况
- 被开除公职后，职工不再具有事业单位工作人员身份，因此不能按照事业单位的退休制度办理退休。
- 职工只能根据其之前的工作经历和缴纳社会保险的情况，按照灵活就业人员或其他相关规定参加社会保险，并在达到法定退休年龄且满足社会保险缴费年限要求后，按照相应的养老保险政策领取养老金。
三、缓刑执行完毕后办理退休的具体流程（未被开除公职）
- 提出申请：由事业单位为被判缓刑的工作人员向社保局等机构提出退休申请。
- 审核登记：社保局等机构对申请材料进行审核，审核通过的，将其登记为退休人员。
- 享受待遇：登记为退休人员后，可依法享受相应的退休待遇，但待遇标准可能会受到缓刑期间工资调整等因素的影响。
四、法律建议与风险提示
- 咨询当地社保机构：由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议咨询当地社保机构或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。
- 保留相关证据：在办理退休手续过程中，应妥善保留相关证据材料，如退休申请、审批表、社保缴纳记录等，以备不时之需。
- 注意法律风险：被判刑后，职工的职业生涯和退休待遇可能会受到一定影响。因此，应严格遵守法律法规，避免再次陷入法律纠纷。
总结来看，事业单位职工已到退休年龄但被判刑，能否正常退休取决于是否被开除公职以及缓刑执行完毕后的具体情况。若未被开除公职且缓刑期满，可以办理退休手续；若被开除公职，则需按照灵活就业人员或其他相关规定参加社会保险并领取养老金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。