两项补贴追缴的责任主体，需根据补贴的性质、发放主体及具体法律规定来确定，以下分情况讨论：

1. 若补贴属于社会保险补贴或由政府财政资金发放的福利性补贴

   • 责任主体通常为发放机构或政府部门：根据《社会保险法》及相关财政补贴管理规定，若补贴发放过程中存在错误、违规或需追回的情形（如重复领取、不符合条件领取等），一般由发放机构（如社保部门、财政部门）负责追缴。
   • 法律依据：例如，《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。此处明确由社会保险行政部门（即发放机构）负责追缴。

2. 若补贴属于企业发放的福利性补贴（如交通补贴、餐补等）

   • 责任主体通常为企业：企业作为补贴的发放方，若因管理疏忽或员工违规导致补贴多发、错发，企业有权要求员工返还。此时，追缴责任主体为企业，企业可通过内部规章制度或劳动合同约定追缴方式。
   • 法律依据：根据《劳动法》及《劳动合同法》，企业与员工之间的权利义务关系受法律保护。若补贴发放基于劳动合同或企业规章制度，且员工不符合领取条件或存在违规行为，企业有权要求返还。

3. 若补贴涉及多方主体（如政府与企业共同发放的补贴）

   • 责任主体需根据协议或规定确定：若补贴由政府与企业共同发放，且存在追缴情形，责任主体需根据双方协议或政府相关规定确定。例如，若协议约定政府负责监管、企业负责发放，则追缴责任可能由企业承担，但政府需协助或监督。
   • 特殊情形：若补贴发放过程中存在违法行为（如贪污、挪用等），则可能涉及刑事责任，此时追缴主体可能包括司法机关（如检察院、法院）及行政机关（如纪委、监察委）。

法律建议：

• 若您作为个人涉及补贴追缴问题，建议首先核实补贴性质、发放主体及具体规定，明确自身是否符合领取条件。
• 若您作为企业或发放机构，建议完善内部管理制度，明确补贴发放、追缴流程及责任主体，避免法律风险。
• 若对追缴责任主体存在争议，建议咨询专业律师，通过法律途径解决争议。

可能法律后果：

• 若未按规定追缴补贴，可能面临行政处罚（如罚款、责令改正等）或民事责任（如返还补贴、赔偿损失等）。
• 若涉及违法行为（如贪污、挪用等），可能面临刑事责任追究。

如有具体法律问题，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细解答。