在私人加油站上班本身并不违法，但需满足一定的法律条件和规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合法经营的前提：

   • 私人加油站作为经营实体，必须依法取得相关的经营许可和证照，如《成品油零售经营批准证书》、《危险化学品经营许可证》以及《营业执照》等。这些证照是加油站合法经营的基础，也是员工上班合法性的前提。
   • 如果私人加油站未取得这些必要的证照而擅自经营，那么不仅加油站本身违法，其员工也可能因参与非法经营活动而面临法律风险。

2. 劳动合同与劳动权益：

   • 在私人加油站上班的员工，应当与加油站签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是保障员工劳动权益的重要依据。
   • 加油站应当遵守国家的劳动法律法规，如按时支付工资、提供必要的劳动保护条件、保障员工的休息休假权利等。如果加油站违反这些规定，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 安全生产与职业健康：

   • 加油站作为涉及危险化学品的经营场所，必须严格遵守安全生产法律法规，确保员工的人身安全和健康。
   • 加油站应当为员工提供必要的安全生产培训和防护用品，定期进行安全检查和隐患排查。如果加油站忽视安全生产，导致员工受伤或发生其他安全事故，那么加油站及其相关责任人将面临法律责任。

4. 税务与财务合规：

   • 私人加油站作为纳税主体，应当依法履行纳税义务，按时申报和缴纳税款。
   • 加油站应当建立规范的财务制度，确保财务数据的真实性和准确性。如果加油站存在偷税漏税或财务造假等违法行为，那么不仅加油站本身将受到处罚，其员工也可能因涉及违法行为而面临法律风险。

法律建议：

• 如果你打算在私人加油站上班，建议先了解该加油站是否具备合法的经营证照和安全生产条件。
• 在入职前，务必与加油站签订书面的劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的劳动权益得到保障。
• 在工作过程中，如果发现加油站存在违法行为或安全隐患，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。

可能的法律后果：

• 如果私人加油站未取得必要的证照而擅自经营，或者存在其他违法行为，那么不仅加油站本身将受到行政处罚或刑事处罚，其员工也可能因参与非法经营活动而面临法律责任，如罚款、拘留甚至刑事责任。

综上所述，在私人加油站上班本身并不违法，但需确保加油站具备合法的经营证照和安全生产条件，并遵守国家的劳动法律法规和税务财务规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。