授权函中的法定代表人可以写CEO，但需满足一定条件。
一、法律背景与规定
根据《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。” 这意味着，法定代表人的身份并非固定为某一职位，而是可以根据公司章程的规定，由董事长、执行董事或经理来担任。CEO（首席执行官）作为公司的高级管理人员，其职责和地位通常与经理相当，甚至在某些公司中，CEO可能直接兼任经理职务。因此，如果公司章程中明确规定或允许CEO担任法定代表人，那么在授权函中写CEO作为法定代表人是完全合法的。
二、实际操作与注意事项
公司章程的审查：
- 在确定授权函中的法定代表人时，首先应审查公司章程，确认其中是否明确规定了法定代表人的产生方式。
- 如果章程中明确规定法定代表人为董事长、执行董事或经理，且CEO符合其中某一身份（如经理），则可以直接在授权函中写CEO作为法定代表人。
内部决议的通过：
- 如果公司章程未明确规定法定代表人为CEO，但公司希望由CEO担任法定代表人，那么需要先通过公司内部决议（如股东会或董事会决议）修改公司章程，明确法定代表人的产生方式为CEO。
- 修改章程后，还需按照相关法律法规的规定，向公司登记机关申请办理法定代表人变更登记。
授权函的撰写：
- 在撰写授权函时，应明确写明授权方的名称、被授权方的名称、授权事项、授权期限等关键信息。
- 如果CEO作为法定代表人，应在授权函中明确其身份，并附上相关证明文件（如公司章程、内部决议等），以证明其有权代表公司进行授权。
三、可能的风险与后果
- 如果未经公司章程规定或内部决议通过，擅自将CEO写为授权函中的法定代表人，可能会导致授权无效。因为这种情况下，CEO可能没有合法的代表权，其签署的授权函可能无法得到法律认可。
- 如果因此给公司或第三方造成损失，公司可能需要承担相应的法律责任。因此，在确定授权函中的法定代表人时，务必确保其合法性和有效性。
四、建议与总结
- 在撰写授权函前，务必审查公司章程和内部决议，确认法定代表人的产生方式和身份。
- 如果CEO希望作为法定代表人签署授权函，应确保其身份符合公司章程的规定，并已通过内部决议和变更登记。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师，以确保授权函的合法性和有效性。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他关于公司法务或知识产权等方面的问题，欢迎随时向我咨询。