关于您提出的“取保候审一年到期后可以进厂里上班吗”的问题，这需要从多个方面进行综合考量。

首先，从法律层面来看，取保候审本身并不直接禁止被取保人从事工作，包括进入工厂上班。《中华人民共和国刑事诉讼法》并未对取保候审后被取保人的工作进行直接限制或禁止。只要被取保人在取保候审期间严格遵守相关规定，如不得离开所居住的市、县，及时到案，不干扰证人作证等，其就有权继续从事与其案件无关且不影响刑事诉讼程序正常进行的工作。

然而，实际操作中还需考虑以下因素：

1. 案件性质与工作关联度：

   • 如果您的案件与工厂工作有直接关系，或者工作性质可能干扰案件的侦查、审理，那么相关机关可能会对您的工厂工作提出限制。

2. 工厂环境与管理：

   • 工厂的环境和管理制度也是需要考虑的因素。如果工厂环境复杂，管理不规范，可能增加您的行为不可控性，从而影响您的取保候审状态。

3. 执行机关的批准：

   • 在取保候审期间，如果您打算进入工厂工作，最好事先向负责执行的公安机关提出申请，详细说明工作内容、地点及可能的影响，以获得批准。未经批准擅自进入工厂工作，可能构成违反取保候审规定的行为。

4. 单位内部规定与态度：

   • 工厂作为您的用人单位，有权根据自身规章制度对您的就业情况进行处理。在决定进入工厂工作前，您应与工厂沟通，了解其态度和可能采取的措施。

建议与指导：

• 在取保候审一年到期后，如果您打算进入工厂工作，首先应咨询专业律师或法律机构，了解自身案件的具体情况和可能的法律风险。
• 向执行机关提交详细的申请报告，包括工作内容、地点、时间安排等信息，并积极与执行机关沟通，以获取明确的批准和指导。
• 在获得批准后，您应严格遵守取保候审的各项规定，特别是关于工作报告、行踪管理等要求，以避免因违规而引发不必要的法律麻烦。

综上所述，取保候审一年到期后能否进厂里上班，需综合考虑案件性质、工作性质、工厂环境与管理以及执行机关的批准等多方面因素。在做出决定前，请务必咨询专业律师并严格遵守相关法律规定。