违规从事营利活动，确实可能构成职务违法，但具体是否违法需结合行为性质、主体身份及法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、违规从事营利活动的法律定性

1. 职务违法性：

   • 职务违法是指国家工作人员或特定职务人员利用职务上的便利，违反法律法规，从事损害国家、集体或他人利益的行为。违规从事营利活动，若涉及利用职务便利或职权影响，很可能构成职务违法。

2. 具体行为类型：

   • 违规经商办企业：如公务员违反规定，经商办企业或从事有偿中介活动，利用职权为个人或亲友谋取私利。
   • 违规兼职取酬：如国家工作人员在企事业单位兼职并领取报酬，未按规定报批或违反禁止性规定。
   • 利用职权或职务影响谋取私利：如通过职务行为为特定企业或个人提供便利，进而获取不正当利益。

二、法律后果与责任

1. 行政处分：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，违规从事营利活动的国家工作人员，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

2. 刑事责任：

   • 若违规行为情节严重，构成犯罪的，如贪污罪、受贿罪、滥用职权罪等，将依法追究刑事责任。例如，利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，数额较大的，可能构成受贿罪。

3. 民事责任：

   • 若违规行为导致国家、集体或他人损失，还可能承担民事赔偿责任。如因违规经商办企业导致合同违约，需赔偿对方损失。

三、不同主体身份下的法律适用

1. 国家工作人员：

   • 国家工作人员违规从事营利活动，受到更严格的法律限制和惩处。如公务员法明确规定公务员不得违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

2. 非国家工作人员：

   • 非国家工作人员违规从事营利活动，虽不直接构成职务违法，但可能违反公司章程、劳动合同或行业规范，面临内部纪律处分或民事责任。如公司员工利用公司资源为自己谋取私利，可能构成违约或侵权。

四、实际案例与法律分析

• 案例一：某公务员利用职务便利，为亲友的企业提供政策扶持和资金支持，并收受财物。该行为不仅违反公务员法规定，还构成受贿罪，受到刑事处罚。
• 案例二：某公司员工利用公司资源，私下承接与公司业务相似的项目并获取利益。该行为虽不直接构成职务违法，但违反公司章程和劳动合同，公司有权解除劳动合同并要求赔偿损失。

五、建议与风险提示

1. 遵守法律法规：无论身份如何，都应遵守相关法律法规和职业道德规范，避免违规从事营利活动。
2. 加强自我约束：国家工作人员应严格遵守公务员法等规定，非国家工作人员也应遵守公司章程和劳动合同等内部规范。
3. 寻求法律帮助：若对某行为是否违规存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，避免法律风险。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将结合你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。