阻碍交通协管执行职务属于违法行为，可能面临行政处罚甚至刑事处罚，具体处理方式需根据行为性质和后果判断。以下是详细分析：

1. 行政处罚（常见情形）

• 法律依据：根据《治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
• 适用情形：若行为人通过吵闹、谩骂、推搡等轻微方式阻碍交通协管员履行职责（如指挥交通、劝导违规停车），但未造成严重后果，通常按此条款处罚。
• 示例：因对协管员劝导不满而辱骂、拉扯其制服，导致现场秩序短暂混乱。

2. 刑事处罚（严重情形）

• 法律依据：若行为构成《刑法》第二百七十七条的“妨害公务罪”，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
• 适用情形：需同时满足以下条件：
  1. 暴力或威胁方法：如殴打、持械威胁协管员；
  2. 阻碍执行职务：协管员正在依法履行交通管理职责；
  3. 主观故意：明知对方是执行职务仍故意阻碍。
• 示例：为逃避处罚而驾车冲撞协管员，或持凶器威胁其放弃执法。

3. 特殊情形说明

• 协管员身份问题：交通协管员虽非正式警察，但若受公安机关委托执行辅助性职务（如协助疏导交通），阻碍其工作仍可能构成妨害公务罪。
• 后果加重情节：若阻碍行为导致交通事故、人员伤亡或公共财产重大损失，可能升级为“以危险方法危害公共安全罪”等更严重罪名。

4. 处理建议

• 立即停止行为：若意识到自己正在阻碍执法，应立即配合协管员工作，避免矛盾升级。
• 配合调查：如实向公安机关说明情况，争取从轻处理。
• 法律救济：若认为协管员行为违法，可通过行政复议或行政诉讼维权，但不得以暴力方式反抗。

如有具体案件细节或疑问，可直接向我咨询，我将结合事实与法律提供进一步分析。