通过远程盗取单位信息是违法的行为。下面我将从多个角度为你详细分析这一问题：
一、法律定性
从法律角度来看，远程盗取单位信息通常构成对单位信息安全的侵犯，可能涉及多个法律条款。具体来说：
侵犯商业秘密罪：如果盗取的信息属于单位的商业秘密，如客户名单、技术秘密、经营策略等，且该信息具有商业价值，并采取了保密措施，那么盗取行为可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，情节严重的行为。
非法侵入计算机信息系统罪：如果盗取信息是通过非法侵入单位计算机信息系统的方式实现的，那么该行为还可能构成非法侵入计算机信息系统罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，非法侵入计算机信息系统罪是指违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的行为。虽然单位信息系统不一定属于这些特定领域，但如果侵入行为严重扰乱了单位信息系统的正常运行，或者造成了其他严重后果，也可能受到法律的制裁。
其他相关法律条款：除了上述两个罪名外，盗取单位信息还可能涉及其他法律条款，如《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》等。这些法律对保护个人信息、数据安全等方面做出了明确规定，盗取单位信息可能违反这些法律的相关规定。
二、法律后果
盗取单位信息可能面临的法律后果包括：
刑事责任：如果盗取行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
民事责任：除了刑事责任外，盗取单位信息还可能承担民事责任。单位有权要求盗取者赔偿因其行为造成的损失，包括直接损失和间接损失。
行政责任：如果盗取行为违反了相关行政法规，还可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
三、实际案例与启示
在实际生活中，已经有多起因盗取单位信息而被法律制裁的案例。这些案例告诉我们，盗取单位信息不仅违法，而且可能带来严重的法律后果。因此，我建议你不要尝试通过远程或其他方式盗取单位信息。
四、建议与措施
如果你对单位的信息有合法需求，应该通过正当途径获取，如向单位申请、与单位协商等。同时，单位也应该加强信息安全保护，采取必要的技术和管理措施，防止信息泄露和被盗取。
如果你有任何关于侵权损害方面的法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。