在工地上未正确配戴五点安全带，将面临行政处罚和可能的民事赔偿责任，具体如下：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关建筑施工安全规范，施工单位有义务确保作业人员正确使用安全防护装备，包括五点式安全带。若作业人员未正确配戴，首先，施工单位可能因违反安全生产管理规定而受到行政处罚，如罚款、停产整顿等。
- 对于直接责任人员，即未正确配戴安全带的作业人员，也可能面临警告、罚款等行政处罚，具体处罚力度会根据违规情节的严重性、造成的后果以及当地安全生产监管部门的裁量而定。
民事赔偿责任：
- 若因未正确配戴五点安全带导致发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失，作业人员本人及其家属，以及其他相关方（如施工单位、监理单位等）可能需要根据各自的过错程度承担相应的民事赔偿责任。
- 对于作业人员而言，如果其未正确配戴安全带的行为被认定为存在过错，且该过错与事故发生之间存在因果关系，那么其可能需要承担部分或全部的赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
建议：
- 施工单位应加强对作业人员的安全教育培训，确保每位作业人员都了解并遵守安全操作规程，正确配戴和使用安全防护装备。
- 作业人员应自觉遵守安全规定，正确配戴五点安全带等安全防护装备，以保障自身和他人的安全。
- 若发生安全事故，应及时报告并配合相关部门进行调查处理，以便明确责任并妥善处理后续事宜。
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