提前五年领取伤残津贴的核心条件是：劳动者需被鉴定为一级至四级伤残，且符合特定提前退休或退职的法定情形。具体分析如下：

1. 伤残等级要求

根据《工伤保险条例》第三十五条，只有被鉴定为一级至四级伤残的劳动者，才能享受伤残津贴待遇。五级及以下伤残通常不涉及长期伤残津贴，而是通过一次性伤残补助金或就业补助金等方式补偿。

2. 提前领取的法定情形

伤残津贴的领取时间一般与法定退休年龄挂钩（如男60岁、女55岁），但以下情况可提前领取：

• 提前退休：若劳动者因工伤导致完全丧失劳动能力，且符合当地社保部门规定的提前退休条件（如工龄、年龄等），可申请提前退休并领取伤残津贴至退休年龄，之后转为养老金。
• 退职处理：对未达到退休年龄但完全丧失劳动能力的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可办理退职手续，按月领取伤残津贴。

3. 程序与材料要求

• 劳动能力鉴定：需通过市级劳动能力鉴定委员会确认伤残等级及劳动能力丧失程度。
• 社保部门审核：提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论、退职或提前退休申请等材料，经社保部门审核通过后方可领取。

4. 注意事项

• 津贴标准：伤残津贴按本人工资的90%（一级）至75%（四级）按月支付，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
• 动态调整：伤残津贴会随统筹地区职工平均工资变化而调整。
• 终止情形：若劳动者重新就业或死亡，津贴停止发放。

建议：若您或家属符合上述条件，需尽快向当地社保部门提交申请，并确保材料齐全。如有具体案例或地区政策差异，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供详细指导。