司机隐瞒病情是否违法，需结合具体情况判断，一般而言，若病情影响驾驶安全且未如实告知，可能涉及违法。以下从不同角度进行分析：
一、从劳动合同或雇佣关系角度
若司机与用人单位存在劳动关系：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有义务如实告知与劳动合同直接相关的基本情况，包括健康状况，尤其是可能影响工作安全或效率的健康问题。
- 如果司机隐瞒的病情可能影响其驾驶安全，如患有影响驾驶的疾病（如癫痫、心脏病等），且未如实告知用人单位，用人单位有权依据劳动合同或相关规章制度解除劳动合同，并可能追究司机的法律责任。
若司机为个体经营者或自由职业者：
- 在此类情况下，司机与乘客或货主之间可能形成的是承揽合同或运输合同关系。
- 如果司机隐瞒病情导致在运输过程中发生安全事故，造成乘客或货主损失，司机可能需要承担违约责任或侵权责任。
二、从道路交通安全角度
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
- 如果司机隐瞒的病情导致其在驾驶过程中无法保持安全驾驶状态，如因病情突发而失去对车辆的控制，造成交通事故，司机将承担相应的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任。
三、从消费者权益保护角度
- 如果司机是作为网约车司机或出租车司机等提供客运服务，其隐瞒病情可能构成对消费者（乘客）的欺诈或隐瞒重要信息。
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者有权知悉其接受的服务真实情况，经营者不得作虚假或者引人误解的宣传。
- 如果司机隐瞒病情导致乘客在乘车过程中受到损害，乘客有权要求司机或相关平台承担赔偿责任。
法律建议
对于司机而言：
- 应如实告知用人单位或乘客自己的健康状况，尤其是可能影响驾驶安全的疾病。
- 如果患有影响驾驶安全的疾病，应及时就医并暂停驾驶活动，直至病情得到控制或治愈。
对于用人单位或乘客而言：
- 在与司机建立劳动关系或运输合同关系时，应要求司机提供健康证明或进行健康检查。
- 如果发现司机隐瞒病情或存在影响驾驶安全的行为，应及时采取措施，如解除劳动合同、拒绝乘坐等，以避免潜在的安全风险。
司机隐瞒病情是否违法需结合具体情况判断。如果病情影响驾驶安全且未如实告知，可能涉及违法并承担相应的法律责任。因此，建议司机如实告知健康状况，用人单位和乘客也应加强防范和监管。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。