职业病鉴定并非由单位内部的某个部门进行，而是由依法取得资质的职业病诊断机构来负责。以下是关于职业病鉴定的详细解答：
一、职业病诊断机构的资质与选择
资质要求：
- 根据相关法律法规，职业病诊断机构必须是经省级卫生健康主管部门（或卫生行政部门）批准的医疗卫生机构。
- 这些机构需持有《医疗机构执业许可证》，并具备相应的人员、设备、技术条件以及健全的职业病诊断质量管理制度。
选择方式：
- 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构中，选择一家提出职业病诊断申请。这样的规定旨在方便劳动者进行申请。
二、职业病鉴定的流程与要求
申请鉴定：
- 当劳动者对职业病诊断有异议时，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
- 申请时，需提交相关材料，如劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等，以便诊断机构进行全面审查。
组织鉴定：
- 卫生行政部门在收到申请后，会组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。该委员会由相关专业专家组成，依据国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和鉴定办法进行。
- 设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门会根据本地区实际情况，指定职业病诊断鉴定办事机构来具体组织鉴定工作。
鉴定结论：
- 职业病诊断鉴定委员会完成鉴定后，会向当事人出具职业病诊断鉴定书，明确是否认定为职业病。
- 如果当事人对市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服，还有权向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
三、查询与确认职业病鉴定机构
- 劳动者可以通过多种途径查询和确认职业病鉴定机构的信息，如访问当地卫生行政部门的官方网站，查询经过批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构名单；或者向用人单位、所在地的劳动保障部门咨询了解具体信息和联系方式。
四、法律建议与后续处理
积极配合：劳动者在申请职业病鉴定时，应积极配合诊断机构的工作，提供真实、完整的申请材料，以确保鉴定的准确性和公正性。
法律救济：如果劳动者对鉴定结论有异议，应及时按照法定程序申请再鉴定或寻求法律救济，如向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
职业病鉴定是保护劳动者权益的重要环节，其过程必须严格遵循法律法规。如果您在职业病鉴定方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。