仲裁双倍工资并非马上发放。在劳动仲裁中，如果劳动者胜诉并获得了双倍工资的裁决，这并不意味着款项会立即支付。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决是具有法律效力的，但裁决的生效和执行需要一定的时间。
   • 裁决书会明确双方的权利和义务，包括支付双倍工资的具体金额和支付期限。

2. 支付期限的确定：

   • 仲裁裁决中通常会规定一个支付期限，用人单位需要在这个期限内履行支付义务。
   • 如果用人单位未在规定期限内支付，劳动者可以申请法院强制执行。

3. 执行过程：

   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者需要向法院申请强制执行。
   • 法院会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
   • 这个过程可能需要一定的时间，因为涉及到法院的程序和执行力度。

4. 可能的影响因素：

   • 用人单位的财务状况：如果用人单位财务状况不佳，可能无法立即支付双倍工资。
   • 执行难度：如果用人单位的财产难以查封或扣押，执行过程可能会更加复杂和耗时。
   • 法律程序：申请强制执行需要遵循一定的法律程序，这也可能影响到款项的支付时间。

建议：

• 如果您已经获得了仲裁双倍工资的裁决，但用人单位未在规定期限内支付，建议您及时向法院申请强制执行。
• 在申请强制执行前，您可以与用人单位进行沟通，了解其支付意愿和财务状况，以便更好地制定执行策略。
• 如果您在执行过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议和帮助。

总之，仲裁双倍工资的支付并非马上进行，而是需要遵循一定的法律程序和支付期限。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。