您好，关于您提出的“军龄是否算进工龄里”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，下面我将为您详细解答。

军龄确实可以算进工龄里，这一规定主要依据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》等相关法规。具体来说：

1. 对于军队转业干部：

   • 根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，会计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。
   • 如果转业干部在军队从事护理、教学工作，并且转业后仍继续从事该职业，那么其在军队的护龄、教龄也会连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

2. 对于退役士兵：

   • 根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合条例规定的待安排工作时间都会计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
   • 退役士兵服现役年限也会计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

军龄算进工龄的意义：

• 工龄是计算工资、保险、福利等工作的重要组成部分，与个人的切身利益密切相关。军龄算进工龄，意味着退役军人在地方单位就业时，能够享受到与工龄相关的各项待遇，如工资晋升、带薪休假、社会保险等。

额外说明：

• 除了工龄，军龄还与退役金、社会保险等待遇保障密切相关。例如，军龄是退役金核算的一项依据，军龄越长，退役金可能越高。
• 在社会保险方面，军龄也视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算，为退役军人提供更全面的保障。

综上所述，军龄确实可以算进工龄里，并且这一规定为退役军人提供了重要的待遇保障。如果您还有其他关于退役军人待遇保障的问题，欢迎随时向我提问。