关于您提出的“工签没有取消回国会怎么样”的问题，这主要涉及到国际劳务、签证管理以及可能产生的法律后果等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、工签未取消回国的法律影响
签证状态与入境国法律：
- 当您持有工作签证（工签）在外国工作时，该签证是您合法在该国工作的凭证。
- 如果您未取消工签就擅自回国，这并不直接违反中国法律，但可能违反您所在工作国的签证管理规定。
- 不同国家对于签证过期或未取消而离境的处理方式可能不同，有的国家可能会对您未来再次申请该国签证产生不利影响，如拒绝签证申请、限制入境等。
工作合同与雇主关系：
- 如果您与雇主签订了工作合同，并且合同中规定了离职或回国前需要办理的手续（包括取消工签），那么未取消工签可能构成违约。
- 雇主可能根据合同条款对您采取法律行动，如要求赔偿损失等。
二、工签未取消回国的实际后果
对未来签证申请的影响：
- 如前所述，未取消工签可能影响您未来再次申请该国或其他国家的签证。
- 签证官在审核您的签证申请时，可能会考虑您过去的签证记录和行为，未取消工签可能被视为不遵守签证规定的行为。
对个人信用和声誉的影响：
- 在国际劳务市场中，个人信用和声誉非常重要。
- 未取消工签可能被视为不负责任或违反职业操守的行为，影响您在未来寻找国际工作机会时的竞争力。
可能的法律纠纷：
- 如果您未取消工签导致雇主遭受损失，雇主可能通过法律途径追究您的责任。
- 这可能涉及跨国法律纠纷，处理起来可能更加复杂和耗时。
三、建议与措施
及时取消工签：
- 在决定回国前，务必与雇主和当地移民局联系，了解取消工签的具体流程和所需材料。
- 按照规定办理取消工签手续，确保您的签证状态合法合规。
与雇主沟通：
- 与雇主保持良好沟通，说明您回国的原因和计划。
- 如果可能，与雇主协商解决因您回国而可能产生的问题，如工作交接、合同终止等。
了解并遵守当地法律：
- 在回国前，了解并遵守您所在工作国的签证管理规定和法律法规。
- 确保您的行为不会违反当地法律，以免产生不必要的法律后果。
综上所述，工签没有取消就回国可能带来一系列法律和实际后果。为了确保您的合法权益和避免不必要的麻烦，建议您在回国前及时取消工签，并与雇主和当地移民局保持良好沟通。