您好，关于您提出的“工伤期间厂里是否要体检”的问题，这主要取决于工伤的具体情况以及相关的法律法规要求。

首先，如果工伤是由于从事接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等工作而引起的，且职工怀疑自己得了职业病，那么根据相关规定，职工应及时到当地职业病防治机构或疾病预防控制中心进行体检，并提供相关职业史以申请职业病诊断。这种情况下，体检是必要的，且通常由职工自行前往指定机构进行。

其次，对于一般的工伤情况，如机械伤害、跌倒等，并没有明确的法律规定要求厂里在工伤期间必须安排体检。然而，从保障职工健康和安全的角度出发，厂里可能会根据实际情况安排职工进行必要的医疗检查或治疗，以确保工伤得到妥善处理。

此外，如果职工被诊断为职业病或工伤，并需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，那么在这个过程中，可能会涉及到一些医疗检查和评估。这些检查和评估通常是由社会保险行政部门或指定的医疗机构进行的，目的是为了确定工伤的性质和程度，以便依法享受工伤保险待遇。

总结来说：

1. 如果工伤与职业病相关，职工应及时自行前往指定机构进行体检以申请职业病诊断。
2. 对于一般的工伤情况，并没有明确的法律规定要求厂里必须安排体检，但厂里可能会根据实际情况安排。
3. 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，可能会涉及到一些必要的医疗检查和评估。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。