收容劳动教育（现已废止，原称劳动教养）与拘留存在多方面的不同，主要体现在法律性质、适用对象、实施方式及法律后果上。以下是对这两者的详细比较：
一、法律性质不同
拘留：
- 拘留是一种短期的、临时性的强制措施。它主要用于对犯罪嫌疑人、被告人或违反治安管理行为人进行约束和惩戒。
- 行政拘留是行政处罚的一种，针对违反治安管理但尚不构成犯罪的人员。
- 刑事拘留则是刑事诉讼过程中的一种强制措施，针对涉嫌犯罪的现行犯或重大嫌疑分子。
收容劳动教育（劳动教养，已废止）：
- 原为一种更长期的、具有教育和改造性质的措施。它主要针对有轻微违法犯罪行为但不够刑事处罚的人员。
- 然而，自2013年12月28日起，劳动教养制度已被全国人大常委会依法废除，因此当前不再适用。
二、适用对象不同
拘留：
- 行政拘留适用于违反治安管理但尚不构成犯罪的人员，如扰乱公共秩序、妨害公共安全等行为。
- 刑事拘留则适用于涉嫌犯罪的现行犯或重大嫌疑分子，如盗窃、抢劫等犯罪行为的嫌疑人。
收容劳动教育（劳动教养，已废止）：
- 原主要适用于有违法或轻微犯罪行为，屡教不改，且不够刑事处分的人员。例如，卖淫嫖娼、赌博等违法行为的参与者，但这些行为又不构成犯罪。
三、实施方式不同
拘留：
- 通常在看守所或其他拘留场所执行。主要目的是限制被拘留人的人身自由，以确保其接受调查或惩罚。
收容劳动教育（劳动教养，已废止）：
- 原在特定的劳动教养场所进行。除了限制人身自由外，还强调通过劳动和教育来改造和矫正被教养人的行为和心理。
四、期限与法律后果不同
拘留：
- 行政拘留的期限一般为1日以上15日以下，合并执行时最长不超过20日。
- 刑事拘留的期限一般不超过14日，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长可延长至37日。
- 拘留通常是刑事诉讼程序的一部分或是对违反治安管理行为的直接处罚。其法律后果可能包括后续的刑事诉讼或行政处罚。
收容劳动教育（劳动教养，已废止）：
- 原劳动教养的期限一般为1至3年，必要时可延长1年。
- 其法律后果是完成规定的教养期限并接受相关的教育和改造。然而，由于该制度已被废除，因此不再产生此类法律后果。
总结与建议：
- 拘留与收容劳动教育（劳动教养）在法律性质、适用对象、实施方式及法律后果上均存在显著差异。
- 由于收容劳动教育制度已被废除，当前应主要关注拘留等合法且现行的强制措施的正确使用与实施。
- 如果您或您身边的人遇到相关法律问题，如被拘留或面临其他法律纠纷，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。