在撰写劳动仲裁申请书时，关于工作基本情况的描述是至关重要的一部分，它能够帮助仲裁委员会快速了解你的案情背景。以下是从多个角度为你提供的关于如何撰写工作基本情况的详细指南：

1. 入职与劳动关系建立

• 入职时间：明确写出你入职的具体日期，例如“申请人于20XX年X月X日正式入职被申请人处”。
• 工作岗位：详细描述你的工作岗位及职责，如“担任XXX部门XXX岗位，主要负责XXX工作”。
• 劳动合同签订情况：说明是否签订了书面劳动合同，以及合同的期限和类型（如固定期限、无固定期限等）。若未签订合同，则需强调存在事实劳动关系，并尽可能提供相关证据，如工牌、工作证、考勤记录等。

2. 工资与支付情况

• 工资标准：明确写出你的月工资标准，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。若工资结构复杂，可简要说明计算方式，如“月工资由基本工资XXX元+绩效奖金XXX元构成，平均每月实发工资约为XXX元”。
• 支付方式与时间：描述工资的支付方式（如银行转账、现金等）和支付时间（如每月XX日发放上月工资）。
• 拖欠工资情况：详细说明被申请人拖欠工资的具体时间段、金额及累计拖欠情况。例如，“自20XX年X月起，被申请人未按约定支付工资，截至申请仲裁之日，已累计拖欠X个月工资，总计XX,XXX元”。

3. 工作表现与沟通情况

• 工作表现：简要描述你在工作期间的表现和贡献，如“在工作期间，申请人始终认真负责，完成了多项重要任务，得到了领导和同事的认可”。
• 沟通情况：说明你曾多次与被申请人就拖欠工资问题进行沟通，但未得到妥善解决。可提供沟通记录作为证据，如邮件、短信、录音等。

4. 法律依据与诉求

• 法律依据：明确指出被申请人的行为违反了哪些法律法规，如“被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，即用人单位应及时足额支付劳动报酬”。
• 仲裁诉求：基于上述事实和法律依据，明确提出你的仲裁诉求，如“请求裁决被申请人支付拖欠的工资及加付赔偿金，并承担本案仲裁费用”。

示例段落

“申请人于20XX年X月X日正式入职被申请人处，担任XXX部门XXX岗位，主要负责XXX工作。双方签订了书面劳动合同，合同期限为X年，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。申请人的月工资标准为基本工资XXX元+绩效奖金XXX元，平均每月实发工资约为XXX元，工资通过银行转账方式于每月XX日发放。然而，自20XX年X月起，被申请人未按约定支付工资，截至申请仲裁之日，已累计拖欠X个月工资，总计XX,XXX元。期间，申请人曾多次通过邮件、短信等方式与被申请人沟通，但均未得到妥善解决。被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，严重侵害了申请人的合法权益。因此，申请人特向贵委提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人支付拖欠的工资及加付赔偿金，并承担本案仲裁费用。”

注意事项

• 确保信息真实准确：在撰写工作基本情况时，务必确保所有信息的真实性和准确性，避免夸大或歪曲事实。
• 提供充分证据：为了支持你的陈述，务必提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、沟通记录等。
• 语言简洁明了：在撰写时，尽量使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子结构。

希望以上指南能够帮助你更好地撰写劳动仲裁申请书中的工作基本情况部分。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。