结论前置：单位若严重违反保密规定或发生特定泄密事件，其保密资格将被撤销。此外，存在其他多种情形同样会导致保密资格的撤销，且被撤销的单位在一年内不得重新申请。以下是对这些情形的详细分析：
一、严重违反保密规定或发生泄密事件
故意泄露国家秘密：
- 若单位工作人员为谋取私利或其他不良目的，明知信息属于国家秘密而故意泄露给无权知悉的第三方，这将严重威胁国家安全与利益。此类行为一旦查实，单位保密资格必将被撤销。
重大过失导致泄密：
- 工作人员因严重疏忽大意，未遵守保密规定，导致国家秘密泄露。例如，未对存储秘密的计算机进行安全检查，致使其被黑客攻击，数据被窃取。这种情况下，单位也将面临保密资格被撤销的处罚。
发生泄密事件隐瞒不报：
- 若单位发生泄密事件后隐瞒不报，或存在重大泄密隐患经警告逾期不改，这表明单位对保密工作极不重视，存在严重的安全隐患。因此，这类单位也将面临保密资格的撤销。
二、保密管理措施缺失或执行不力
保密制度形同虚设：
- 单位虽制定保密制度，但未有效执行，导致保密工作混乱，国家秘密失控。如涉密文件随意放置，任何人可翻阅，最终导致秘密泄露。这种情况下，单位保密资格将被撤销。
人员管理不当：
- 对涉密人员审查、培训和监督不到位，易引发泄密事件。如招聘时未严格背景审查，录用有不良记录或被境外势力渗透的人员，该人员利用工作便利窃取秘密。这种情况下，单位保密资格将受严重影响并可能被撤销。
保密管理体系存在重大缺陷：
- 保密管理制度存在重大漏洞，如缺乏涉密人员审查机制、保密监督检查机制不落实，且在规定时间内未能有效整改。或者保密工作组织机构不健全，保密工作负责人及工作人员长期缺位，无法正常履行保密职责。这些情况都将导致单位保密资格的撤销。
三、保密技术防范措施失效
技术设施不符合要求：
- 单位未按规定配备必要的保密技术防范设施，或所配设施存在严重缺陷，无法保障秘密安全。如存储和处理秘密的计算机系统未加密，导致信息被轻易截获。这种情况下，单位将因技术防范措施失效而被撤销保密资格。
技术设施维护不当：
- 即使配备了符合要求的设施，但若未定期维护和更新，设施老化、故障，无法正常发挥作用，也会引发泄密风险。如保密监控系统长期未维护，摄像头损坏、软件出现漏洞，无法及时发现和阻止非法入侵。一旦发生泄密，单位保密资格将面临被撤销的后果。
四、其他导致保密资格撤销的情形
除上述情形外，以下行为同样会导致保密资格的撤销：
- 以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格。
- 擅自与境外（含港澳台）组织、机构或个人合作开展涉密业务。
- 擅自接受境外（含港澳台）直接投资或聘用境外（含港澳台）人员从事涉密业务。
- 出租、转让、转借、篡改保密资格证书。
- 保密资格暂停期间，擅自承接新的涉密任务。
- 单位发生重大变化，不符合规定申请条件。
- 复查未通过或暂停保密资格后，整改仍不符合要求。
五、撤销后的法律后果
被撤销保密资格的单位，自撤销之日起1年内不得重新申请保密资格。这一规定旨在确保单位在失去保密资格后，有足够的时间进行整改和自我提升，以符合未来的保密资格申请条件。
总结与建议：单位应严格遵守保密规定，加强保密管理，完善技术防范措施，以确保国家秘密的安全。同时，单位应定期对保密工作进行自查和评估，及时发现和纠正存在的问题，避免保密资格被撤销的风险。若单位在保密工作中遇到任何问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。