针对您提出的“公司晚上紧急抢修电话未接到怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：
一、法律背景与员工义务
首先，我们需要明确的是，员工在工作期间，包括加班或紧急抢修等特殊情况下，有义务遵守公司的规章制度和工作安排。如果公司因工作需要安排紧急抢修，并通知了员工，员工应当尽量接听电话并按照公司要求执行任务。这是员工的基本职业操守和合同义务。
二、未接到电话的可能后果及应对
轻微后果及沟通解决：
- 如果未接到电话并未导致严重后果，如抢修工作未受影响或影响较小，建议您首先与公司进行沟通，解释未接到电话的原因（如手机静音、电量不足等），并表达您的歉意和愿意配合公司工作的态度。
- 通过积极沟通，通常可以化解误会，避免不必要的纠纷。
严重后果及法律责任：
- 如果未接到电话导致了严重的后果，如抢修工作延误、设备损坏或人员伤亡等，公司可能会根据内部规章制度对您进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
- 在这种情况下，您需要认真对待公司的处理决定，并考虑是否需要寻求法律援助。如果公司的处理决定违反了法律法规或劳动合同的约定，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。
三、预防措施与建议
保持通讯畅通：
- 在工作期间，尤其是加班或紧急抢修等特殊情况下，建议您保持手机畅通，并设置合适的铃声或震动模式，以确保能够及时接听到公司的通知。
提前告知特殊情况：
- 如果您预见到自己可能无法及时接听到电话（如手机电量不足、处于信号盲区等），建议您提前告知公司或相关负责人，以便公司做出相应的安排。
了解公司规章制度：
- 建议您仔细阅读并了解公司的规章制度，特别是关于紧急抢修、加班等方面的规定，以便在需要时能够迅速响应公司的要求。
四、法律救济途径
如果您认为公司的处理决定不公正或违反了法律法规，您可以通过以下途径寻求法律救济：
与公司协商：
- 首先尝试与公司进行协商，寻求和解或调整处理决定的可能性。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求仲裁机构对公司的处理决定进行审查并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，无论遇到什么情况，保持冷静和理性都是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。