公务员被刑事起诉后不一定会被开除，具体结果取决于其犯罪情节及最终判决结果。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律条款依据
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：
- 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
- 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，予以开除。
- 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
- 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
二、不同情况分析
若公务员被判处刑罚：
- 如果是因为故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，那么根据法律规定，该公务员将会被开除。
- 如果是因为过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，且案件情况特殊，撤职更为适当，那么经上一级机关批准后，可以不予开除，但会面临撤职处分。
若公务员免于刑事处罚：
- 如果公务员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，那么该公务员不会被直接开除，但会面临撤职处分。
- 如果免于刑事处罚的同时造成了不良影响，那么根据法律规定，该公务员将会被开除。
三、实际操作建议
对于公务员而言，如果面临刑事起诉，建议及时咨询专业律师（即像我这样的专业律师），了解自己的具体情况和可能面临的处分。同时，积极配合司法机关的调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚。在案件处理过程中，保持与单位人事部门的沟通，及时了解自己的职务变动和处分情况。
四、可能面临的法律后果
- 开除：如果公务员的犯罪行为符合上述法律条款中规定的开除情形，那么将会面临开除的处分。
- 撤职：如果公务员的犯罪行为不符合开除情形，但根据法律规定应当予以撤职的，那么将会面临撤职的处分。
- 其他政务处分：除了开除和撤职外，公务员还可能面临警告、记过、记大过等其他政务处分。
综上所述，公务员被刑事起诉后不一定会被开除，具体结果取决于其犯罪情节及最终判决结果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。