针对您提出的“民营企业留置人员怎样改为监视居住”的问题，这实际上涉及到了法律程序中强制措施的变更，特别是在涉及职务违法或犯罪调查的情境下。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，留置措施是监察法赋予监察机关的一项针对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的监察对象，以及涉嫌行贿犯罪或者共同犯罪的涉案人员的调查措施。若民营企业人员被留置，通常意味着其涉嫌了相关的职务违法或犯罪行为。
若您希望将留置措施变更为监视居住，这通常需要在法律程序的框架内进行，并且需要满足一定的条件。根据相关法律法规及实践，以下是一些可能的途径和考虑因素：
协商与沟通：
- 若留置人员同时涉及司法机关的强制措施（如逮捕），监察机关在发现其涉嫌职务违法犯罪问题并需要进一步调查时，应与相关司法机关进行协商。
- 协商的内容可能包括变更强制措施的必要性、可行性以及具体的变更方式（如从留置变更为监视居住）。
法律程序与规定：
- 根据《中央纪委国家监委监督检查审查调查措施使用规定(试行)》以及地方性的相关规定（如《湖北省纪委监委监督检查审查调查措施使用规定(试行)》），若需对已被司法机关采取强制措施的人员采取留置措施，或反之变更强制措施，应与有关机关协商后视情办理。
- 这意味着，变更强制措施并非单方面决定，而是需要相关机关的共同协商和同意。
具体情形与操作：
- 在实践中，变更强制措施可能发生在司法机关立案侦查、审查起诉或司法审判等不同环节。
- 例如，在立案侦查环节，若监察机关发现留置人员还涉嫌其他职务犯罪，且需要进一步调查，可以与公安机关协商变更强制措施为监视居住，并将案件移交监察机关。
- 在审查起诉或司法审判环节，同样可以通过协商和法律程序变更强制措施。
注意事项：
- 变更强制措施应严格遵循法律程序，确保合法性和正当性。
- 变更前应充分评估留置人员的社会危险性、继续羁押的必要性以及变更后可能带来的风险。
- 变更后应加强对留置人员的监督管理，确保其遵守相关规定和要求。
总结与建议：
若您希望将民营企业留置人员变更为监视居住，建议您首先与相关监察机关和司法机关进行沟通协商，了解变更强制措施的可行性和具体程序。同时，您应准备充分的证据和理由来支持您的请求，如留置人员的健康状况、家庭情况、案件进展等。最终，变更强制措施的决定应由相关机关根据法律程序和实际情况作出。