在跑滴滴的过程中因疲劳而死，是否能获得赔偿需视具体情况而定，以下从不同角度进行分析：
劳动关系认定与工伤赔偿
- 若司机与滴滴平台构成劳动关系：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，如果司机在跑滴滴的过程中因疲劳过度导致死亡，且该疲劳与工作有直接关系，那么可能构成工伤，司机家属有权要求滴滴平台按照工伤赔偿标准进行赔偿。这包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 若司机与滴滴平台不构成劳动关系：如果司机与滴滴平台之间是合作关系或承揽关系，而非劳动关系，那么司机因疲劳而死可能不被认定为工伤。在此情况下，司机家属可能无法直接要求滴滴平台进行工伤赔偿，但可以考虑通过其他途径寻求救济。
侵权责任赔偿
- 若滴滴平台存在过错：如果滴滴平台在安排工作任务、提供工作条件或进行安全管理等方面存在过错，导致司机疲劳过度而死亡，那么滴滴平台可能需要承担侵权责任。根据《民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，司机家属可以要求滴滴平台赔偿因司机死亡而产生的各项损失，如医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 若滴滴平台无过错：如果滴滴平台在安排工作任务、提供工作条件或进行安全管理等方面没有过错，且司机的死亡是由于自身原因（如健康状况、个人习惯等）导致的，那么滴滴平台可能无需承担侵权责任。但在此情况下，如果司机购买了相关保险（如意外险、寿险等），其家属可以向保险公司申请理赔。
其他可能的赔偿途径
- 社会保险赔偿：如果司机参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），且其死亡符合社会保险赔偿的条件，那么其家属可以向社会保险机构申请赔偿。
- 商业保险赔偿：如果司机购买了商业保险（如意外险、寿险等），且其死亡符合保险合同的约定，那么其家属可以向保险公司申请理赔。
建议与行动指南：
- 收集证据：司机家属应尽快收集与司机死亡相关的证据，如医疗记录、工作记录、监控录像等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律关系和赔偿标准，建议司机家属咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的维权策略。
- 及时申请赔偿：一旦确定符合赔偿条件，司机家属应及时向相关责任方或保险机构申请赔偿，以免错过申请时效。
总结来说，在跑滴滴的过程中因疲劳而死是否能获得赔偿，需根据具体情况判断劳动关系、侵权责任以及其他可能的赔偿途径。司机家属应积极收集证据，咨询专业律师，并及时申请赔偿以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。