核心前提：您在工地上乘坐他人车辆时受伤，需明确责任主体及赔偿依据。
结论前置：赔偿需根据事故责任划分、车辆性质及劳动关系综合判断，具体分以下情况处理：

1. 若车辆属于工地施工车辆，且司机为工地员工

   • 责任主体：若司机因执行工作任务导致事故，工地（用人单位）可能承担雇主责任（《民法典》第1192条）。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
     
   • 关键点：需证明司机行为与工作相关（如接送工人上下班属职务行为），工地可能以“非工作时间”或“司机违规”为由抗辩。
     

2. 若车辆为私人车辆，司机非工地员工

   • 责任主体：司机个人承担侵权责任（《民法典》第1165条）。
     
   • 赔偿范围：同上，但需证明司机存在过错（如超速、操作不当）。
     
   • 关键点：若您无偿搭乘（好意同乘），司机可能减轻责任（《民法典》第1217条），但故意或重大过失除外。
     

3. 若车辆属于第三方（如承包商、分包商）

   • 责任主体：车辆所有方或管理方可能承担责任，需结合合同关系判断（如工地是否将运输业务外包）。
     
   • 关键点：若第三方车辆未投保或保险不足，您可能需直接起诉责任方。
     

行动建议：

• 立即取证：保存事故现场照片、证人联系方式、医疗记录等。
  
• 明确责任：要求工地或司机出具事故说明，确认车辆性质及司机身份。
  
• 协商或诉讼：优先通过工地安全部门或保险公司协商；若协商无果，可在1年内向法院起诉（人身损害诉讼时效3年，但建议尽快处理）。
  

风险提示：若您自身存在过错（如未系安全带、强行乘车），可能被认定承担部分责任，赔偿金额会相应减少。

如有进一步细节（如车辆类型、事故经过），可直接向我说明，我会为您细化分析。