在金融部门上班的人员若从事个人高利贷行为，可能面临行政处罚、民事责任甚至刑事责任，具体处理方式需结合行为性质和后果综合判断。以下从法律责任角度展开分析：

1. 行政责任：违反金融监管规定的处罚

• 根据《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》，高利贷行为本身虽未直接入刑，但若涉及非法经营（如无放贷资质）或扰乱金融秩序，可能被认定为行政违法行为。
• 金融部门员工利用职务便利放贷，可能因违反《银行业从业人员职业操守和行为准则》被所在单位处罚（如警告、辞退），同时可能被金融监管部门（如银保监会）处以罚款、行业禁入等行政措施。

2. 民事责任：超出法定利率部分的利息无效

• 根据《民法典》及最高人民法院司法解释，借贷双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，超出部分不受法律保护。
• 若借款人已支付超额利息，可要求出借人返还；若未支付，法院仅支持按LPR四倍计算利息。金融部门员工作为出借人，同样适用此规则，且可能因职业身份被认定为“明知故犯”，加重民事赔偿责任。

3. 刑事责任：可能构成非法经营罪或高利转贷罪

• 非法经营罪：若个人未经批准长期从事放贷业务，且情节严重（如放贷金额大、对象多、造成严重后果），可能触犯《刑法》第225条，面临五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
• 高利转贷罪：若以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大（如超过10万元），可能触犯《刑法》第175条，处三年以下有期徒刑或拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
• 特别提醒：金融部门员工因职业便利更易接触信贷资金，若利用职务之便实施上述行为，刑事风险显著提高，且可能被认定为“情节特别严重”，量刑更重。

4. 单位责任：若涉及职务行为，金融机构可能担责

• 若放贷行为与职务相关（如利用单位资源、客户信息等），金融机构可能因管理失职被监管部门处罚，同时需对借款人或第三方承担民事赔偿责任（如因员工行为导致损失）。

行动建议：

1. 立即停止高利贷行为，避免法律风险进一步扩大。
2. 梳理借贷合同，明确利率是否合法，主动退还超额利息以降低民事纠纷风险。
3. 若已涉及刑事调查，尽快委托律师介入，争取从轻或减轻处罚（如自首、立功、退赃等）。
4. 金融部门员工应严格遵守职业规范，切勿将个人行为与职务混同，避免“监守自盗”的严重后果。

如有具体案件细节或需要进一步分析，可直接向我提问，我将结合证据和法律条款提供针对性建议。