结论：打工发工资时，一般不会自动扣款用于偿还欠款，除非存在特定的法律程序或双方有明确的约定。

分析：

1. 工资发放与自动扣款的一般原则：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，其发放通常遵循劳动合同或相关法律法规的规定。
   • 在没有特定法律程序或双方明确约定的情况下，雇主无权擅自扣款用于偿还劳动者的个人债务。

2. 可能涉及自动扣款的法律程序：

   • 法院执行程序：如果债权人通过法律途径获得了对债务人的执行判决，并且债务人未履行判决义务，法院可以采取强制执行措施，包括从债务人的工资中扣款。但这一过程需要经过法院的正式程序，并非雇主自动扣款。
   • 工资代扣协议：在某些情况下，劳动者可能与债权人或第三方机构签订了工资代扣协议，同意从工资中扣除一定金额用于偿还债务。但这种情况需要劳动者的明确同意，并且协议内容需符合法律法规。

3. 双方明确约定的情况：

   • 如果劳动者与雇主或债权人之间有明确的约定，如通过书面协议同意从工资中扣除一定金额用于偿还债务，那么在这种情况下，工资发放时可能会按照约定进行扣款。但这种情况相对较少见，且需要劳动者的明确同意。

4. 法律建议：

   • 如果您担心工资会被自动扣款用于偿还欠款，建议您首先查看与雇主签订的劳动合同以及与债权人之间的任何协议，了解是否存在相关的扣款条款。
   • 如果您认为雇主的扣款行为违反了法律法规或双方约定，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

后续行动建议：

• 如果您目前面临欠款问题，并且担心工资会被扣款，建议您及时与债权人沟通，了解债务情况，并尝试协商还款计划。
• 如果您认为自己的权益受到了侵害，如雇主擅自扣款或债权人采取不当手段追讨债务，您可以咨询专业律师（如我），了解您的法律权益和可能的维权途径。

总结：打工发工资时，一般不会自动扣款用于偿还欠款。除非存在特定的法律程序或双方有明确的约定，否则雇主无权擅自扣款。如果您对此有疑问或担忧，建议您及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。