您好，关于您提出的“辞职了工伤证有什么作用”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工伤证是职工在遭受工伤后，经过相关部门的鉴定和认定，所获得的一种证明其工伤身份和伤残等级的证件。即使您已经辞职，这份工伤证依然具有重要的作用。
一、享受工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》的规定，职工在遭受工伤后，无论是否在职，都有权根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果您在职时已经缴纳了工伤保险，那么在您辞职后，依然可以根据工伤鉴定结果，从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。同时，如果您的伤残等级较高，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费的标准会根据您的生活自理能力程度（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）来支付，具体比例由统筹地区上年度职工月平均工资决定。
二、职业病诊断与工伤认定
如果您在离职后被诊断出患有职业病，且该职业病与您之前的工作有关，那么您依然有权申请工伤认定。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，只要您符合一定条件（如未再从事接触职业病危害作业），就可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您就可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
三、法律维权依据
工伤证还是您在离职后维护自己合法权益的重要依据。如果用人单位在您在职期间未依法为您缴纳工伤保险费，导致您在遭受工伤后无法获得应有的工伤保险待遇，那么您可以凭借工伤证和相关证据，通过劳动仲裁或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。
四、注意事项
综上所述，即使您已经辞职，工伤证依然具有重要的作用。它不仅是您享受工伤保险待遇的依据，还是您维护自己合法权益的重要工具。因此，请您务必妥善保管好工伤证和相关医疗证明文件。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。