医院自动售卖机没收租金是否违法，这主要取决于医院与自动售卖机运营商之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 合同约定：

   • 如果医院与自动售卖机运营商在合同中明确约定了租金支付方式、时间、金额以及违约责任等条款，并且运营商未按照合同约定支付租金，那么医院有权根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于没收租金（若合同中有此约定）、解除合同、要求支付违约金等。
   • 若合同中并未明确约定没收租金作为违约责任，医院则无权单方面没收租金，而应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。

2. 法律法规：

   • 在没有合同约定或合同约定不明确的情况下，医院的行为需受到相关法律法规的约束。一般来说，除非法律法规有特别规定（如特定情况下的行政处罚等），否则医院无权单方面没收租金。
   • 如果医院的行为违反了法律法规的规定，如侵犯了运营商的财产权等，运营商有权依法向医院主张权利，包括要求返还被没收的租金、赔偿损失等。

3. 实际操作建议：

   • 对于医院而言，在签订自动售卖机租赁合同时，应明确约定租金支付方式、时间、金额以及违约责任等条款，以便在运营商违约时能够依据合同约定采取相应的措施。
   • 对于运营商而言，应认真阅读合同条款，确保自己能够按照合同约定履行义务。如果发生租金支付问题，应及时与医院沟通协商，寻求解决方案。
   • 如果双方无法就租金问题达成一致意见，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等合法途径来解决纠纷。

总结来说，医院自动售卖机没收租金是否违法，需根据合同约定和法律法规来判断。如果合同中有明确约定且符合法律法规的规定，则医院的行为可能是合法的；如果合同中没有约定或约定不明确，且医院的行为违反了法律法规的规定，则医院的行为可能是违法的。因此，在处理此类问题时，建议双方先协商解决，如果协商不成，可以寻求法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。