失信人完全有权获得自己的劳动报酬，其获取方式与普通劳动者无异，但需注意履行相关法律义务以避免进一步法律风险。以下从多个角度详细说明：

1. 劳动报酬的获取途径

失信人（即被纳入失信被执行人名单的人员）的劳动报酬获取方式与普通劳动者一致，包括但不限于：

• 工资收入：通过与用人单位签订劳动合同，按约定提供劳动后获得工资、奖金、津贴等。
• 劳务报酬：通过提供临时性、一次性劳务（如兼职、咨询、设计等）获得报酬。
• 经营收入：若失信人从事个体经营或自主创业，其经营所得也属于劳动报酬范畴。

关键点：失信状态不影响劳动能力的合法行使，用人单位不得因员工是失信人而拒绝支付劳动报酬。

2. 劳动报酬的特殊限制

虽然失信人有权获得劳动报酬，但需注意以下法律限制：

• 法院强制执行：若失信人未履行生效法律文书确定的义务（如未偿还债务），法院可依法对其财产进行执行，包括：
  • 工资扣划：法院可要求用人单位直接将失信人的部分工资（通常保留必要生活费用）划拨至法院账户，用于偿还债务。
  • 银行账户冻结：若劳动报酬通过银行账户发放，法院可能冻结账户并划扣资金。
• 高消费限制：失信人不得进行高消费行为（如乘坐飞机、高铁一等座、入住星级酒店等），但劳动报酬本身不受限制。

建议：失信人应主动与法院或债权人沟通，协商还款计划，避免劳动报酬被强制执行导致生活困难。

3. 如何保护自身权益

失信人在获取劳动报酬时，可采取以下措施保护自身权益：

• 保留证据：保存劳动合同、工资条、银行流水等证据，证明劳动报酬的合法性及金额。
• 申请生活保障：若法院扣划工资导致生活困难，可向法院申请保留必要生活费用（通常为当地最低生活保障标准）。
• 履行义务：尽快履行生效法律文书确定的义务（如偿还债务），申请法院撤销失信被执行人名单，恢复完全民事权利。

4. 失信状态的解除

失信人可通过以下方式解除失信状态，恢复完全民事权利：

• 履行义务：全额偿还债务或与债权人达成和解并履行完毕。
• 提供担保：向法院提供有效担保（如房产、车辆、保证金等），申请解除失信措施。
• 特殊情形申请：若因特殊原因（如重大疾病、自然灾害等）导致无力偿还，可向法院申请暂缓执行或减免债务。

总结：失信人有权获得劳动报酬，但需注意法院强制执行的风险。建议主动履行义务、保留证据、申请生活保障，并尽快解除失信状态以恢复完全民事权利。如有具体法律问题，可直接向我咨询。