工伤认定书中若仅写了简单诊断，是否需要修改，需视具体情况而定，但通常建议完善相关信息以确保工伤认定的准确性和后续赔偿的顺利进行。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从工伤认定程序的角度

工伤认定是劳动保障行政部门根据用人单位或劳动者的申请，对劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行认定的行政行为。在工伤认定过程中，诊断证明是重要证据之一，它直接反映了劳动者受伤或患病的具体情况。

• 若简单诊断已足够明确伤情：例如，诊断为“左手骨折”，且该伤情与工伤事故直接相关，那么简单诊断可能已足够用于工伤认定。但此时仍需确保诊断证明上包含了受伤时间、地点、原因等关键信息，以便劳动保障行政部门全面了解情况。
• 若简单诊断不足以明确伤情或关联性：例如，诊断为“身体不适”，这样的诊断过于模糊，无法直接证明与工伤事故的关联性。此时，建议补充详细诊断，如具体病症、受伤部位、严重程度等，以便劳动保障行政部门准确判断。

2. 从后续赔偿的角度

工伤认定后，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿金额和范围往往与工伤认定的具体结果密切相关。

• 简单诊断可能影响赔偿范围：如果诊断过于简单，可能无法全面反映劳动者的实际伤情，从而导致赔偿范围受限。例如，若仅诊断为“腰部疼痛”，而未进一步检查出腰椎间盘突出等具体病症，那么后续治疗费用和伤残等级评定可能受到影响。
• 完善诊断有助于保障权益：通过补充详细诊断，可以更准确地反映劳动者的伤情和治疗需求，从而确保赔偿金额和范围的合理性。这有助于劳动者充分享受工伤保险待遇，减轻经济负担。

3. 实际操作建议

• 及时与劳动保障行政部门沟通：如果您认为工伤认定书中的诊断过于简单，可以及时与劳动保障行政部门沟通，了解是否需要补充材料或进行进一步检查。
• 保留相关证据：在沟通过程中，务必保留好与工伤事故相关的所有证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于您证明工伤事实和伤情严重程度。
• 考虑申请重新认定或鉴定：如果对工伤认定结果有异议，您可以在规定时间内申请重新认定或进行劳动能力鉴定。这将为您提供一个更公正、更准确的评判机会。

总结来说，虽然简单诊断在某些情况下可能足以用于工伤认定，但为了确保工伤认定的准确性和后续赔偿的顺利进行，建议您尽可能提供详细、全面的诊断证明。如果您对工伤认定书中的诊断有疑问或需要补充材料，请及时与劳动保障行政部门沟通并寻求专业法律帮助。有问题可以直接向我咨询。