离职证明不能造假。

一. 伪造离职证明是违法行为

1. 违反诚信原则：伪造离职证明首先违背了诚实信用的基本原则，无论是在求职还是在职场中，诚信都是至关重要的。
2. 可能构成欺诈：如果使用伪造的离职证明来误导雇主或相关机构，可能构成欺诈行为，需要承担相应的法律责任。

二. 伪造离职证明的法律后果

1. 影响个人声誉：一旦被发现伪造离职证明，个人的声誉将受到严重损害，这可能对未来的职业发展造成不可逆转的影响。
2. 面临法律制裁：根据相关法律法规，伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造的证明文件，情节较轻的，可能面临行政处罚；情节严重的，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

三. 正确的做法

1. 如实提供信息：在求职或办理相关手续时，应如实提供自己的工作经历和离职证明，确保信息的真实性。
2. 合法获取证明：如果需要离职证明，应向原单位合法申请，并按照正规程序办理。

我建议，无论在任何情况下，都应坚守诚信原则，不要伪造离职证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。