在不履职诉讼中，原告应当提供的证据材料主要包括以下几类，以确保能够充分证明被告存在不履职的行为以及该行为给原告造成了损害：

1. 证明被告身份及职责的证据：

   • 被告的官方文件、职务任命书、工作证等，用以证明被告的身份及其应履行的职责范围。
   • 相关法律法规、政策文件或规章制度，明确被告的具体职责和义务，这是判断被告是否不履职的基础。

2. 证明被告不履职行为的证据：

   • 书面记录：如会议纪要、工作报告、通知、函件等，其中明确记载了被告未履行或未正确履行职责的情况。
   • 视听资料：如录音、录像等，能够直观展示被告不履职的现场情况或相关对话。
   • 证人证言：了解情况的同事、上级、下属或其他相关人员的证言，用以证明被告确实存在不履职的行为。
   • 电子邮件、短信、微信等电子数据：这些也可能包含被告不履职的相关信息或证据。

3. 证明原告因被告不履职而遭受损害的证据：

   • 损失清单：详细列出原告因被告不履职而遭受的具体损失，包括经济损失（如财产损失、收入减少等）和非经济损失（如名誉损害、精神损害等）。
   • 相关票据、合同、账目等：用以证明原告的实际损失金额或损失程度。
   • 专家鉴定意见：在涉及专业领域或复杂情况时，可能需要专家对损失进行鉴定，并提供鉴定意见作为证据。

4. 其他辅助证据：

   • 原告与被告之间的沟通记录：如邮件、短信、电话记录等，用以证明原告曾尝试与被告沟通并解决问题，但被告未予回应或未采取有效措施。
   • 类似案例或先例：如果可能的话，提供类似案例或先例的判决结果或处理情况，用以支持原告的诉求或证明被告行为的违法性。

在准备这些证据材料时，原告需要注意以下几点：

• 证据的真实性：确保所有提供的证据都是真实、合法、有效的，不得伪造或篡改证据。
• 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以充分证明被告的不履职行为及其给原告造成的损害。
• 证据的关联性：确保所有证据都与案件事实紧密相关，能够直接支持原告的诉求或证明被告的违法行为。

若原告在准备证据材料过程中遇到困难或不确定如何收集、整理证据，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况为你提供详细的法律建议和指导。