干活时浴室门玻璃爆了，是否需要赔偿，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、雇主责任角度
如果雇主提供的浴室门玻璃存在质量问题或安全隐患：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果雇主提供的设施存在缺陷或安全隐患，导致员工受伤或财产损失，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，你需要收集证据证明玻璃爆炸是由于质量问题或安全隐患导致的，比如玻璃的质量检测报告、现场照片等。
如果雇主已尽到安全保障义务：
- 如果雇主能够证明浴室门玻璃的质量符合标准，且已定期进行安全检查和维护，那么雇主可能不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，你需要考虑是否有其他因素导致玻璃爆炸，比如你是否不当使用或故意破坏。
二、员工自身责任角度
如果员工不当使用或故意破坏浴室门玻璃：
- 如果玻璃爆炸是由于你自身的不当使用（如用力过猛、撞击等）或故意破坏导致的，那么你可能需要自行承担损失。
- 在这种情况下，雇主有权要求你赔偿因玻璃爆炸造成的损失。
如果员工无过错：
- 如果你能够证明玻璃爆炸与你无关，且你没有不当使用或故意破坏的行为，那么你可能不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，你可以考虑向雇主提出赔偿要求，或者通过法律途径维护自己的权益。
三、保险赔偿角度
如果雇主购买了相关保险：
- 如果雇主为工作场所购买了财产保险或责任保险，那么玻璃爆炸造成的损失可能由保险公司承担。
- 在这种情况下，你需要与雇主和保险公司沟通，了解保险赔偿的具体流程和要求。
如果员工购买了个人意外险：
- 如果你个人购买了意外险，且保险条款中涵盖了此类意外情况，那么你可以向保险公司提出赔偿申请。
- 在这种情况下，你需要仔细阅读保险条款，了解赔偿的范围和条件。
建议与措施
- 收集证据：无论哪种情况，你都应该尽快收集现场照片、视频、证人证言等证据，以便在需要时证明自己的立场。
- 与雇主沟通：及时与雇主沟通，了解雇主对玻璃爆炸事件的看法和态度，以及是否愿意承担赔偿责任。
- 寻求法律帮助：如果与雇主沟通无果，或者你认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。