员工下班路上走路摔伤，一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 工伤认定通常要求伤害与工作有直接或间接的关联，或者是在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

二. 下班路上走路摔伤的分析

1. 非交通事故：单纯的下班走路摔伤，并非因交通事故等特定意外事故导致，不存在第三方责任或交通事故责任认定等情况，因此不符合工伤认定中关于“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。
2. 与工作无直接关联：工伤认定旨在保障劳动者在工作过程中或因工作相关原因受到伤害时能获得相应救济。下班走路摔伤通常是个人在行走过程中因自身疏忽或意外导致，与工作本身并无直接关联。

三. 特殊情况

虽然一般情况下下班走路摔伤不算工伤，但也存在特殊情形。比如，如果员工是在执行与工作相关的收尾性事务过程中摔伤，且有相关证据证明，可能会被认定为工伤。但这种情况比较少见。

综上所述，员工下班路上走路摔伤，由于并非因交通事故导致，且与工作无直接关联，因此一般不被认定为工伤。我建议员工在发生此类事故后，应及时就医并保留相关证据，但无需期望通过工伤认定来获得赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。