针对您提出的“机关事业单位人员辞职后人事档案如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当机关事业单位人员辞职后，其人事档案的处理需遵循相关的人事档案管理规定。一般来说，辞职后的人事档案会按照《流动人员人事档案管理服务规定》进行转递和保管。

一、档案转递原则

辞职后，您的人事档案应转至具有档案管理权限的机构进行保管。这些机构通常包括户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。

二、具体处理方式

1. 若您已找到新工作单位：

   • 如果新工作单位具有档案管理权限（如国有企业、事业单位等），您可以将档案直接转至新单位。
   • 如果新工作单位不具有档案管理权限，您可以将档案转至新单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。

2. 若您暂未就业：

   • 您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

三、办理档案保管手续所需材料

在办理档案保管手续时，您可能需要提供以下材料（具体以当地要求为准）：

• 辞职证明或相关文件：证明您已从原单位辞职。
• 身份证明：如身份证、户口本等。
• 档案移交手续：包括档案目录、档案转递通知单等，这些通常由原单位提供并加盖公章。
• 其他可能需要的材料：如户籍证明、工作单位证明等，具体根据当地档案管理机构的要求而定。

四、注意事项

• 在办理档案转递手续时，请确保档案的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。
• 及时与原单位和新档案管理机构沟通，了解档案转递的具体流程和要求。
• 保留好所有与档案转递相关的文件和凭证，以备不时之需。

五、特殊情况说明

对于某些特定地区或单位，可能还有额外的规定或要求。例如，根据某些地方性文件（如您提到的云人社发〔2014〕305号、曲人社发〔2015〕23号等），户籍地（或生源地）属特定机关事业单位的辞职、辞退人员，其档案管理手续可能由单位经办人到指定的人才服务中心办理，并需提供一系列特定材料。因此，在办理档案保管手续前，建议您先了解当地的具体规定和要求。

综上所述，机关事业单位人员辞职后的人事档案处理需遵循相关的人事档案管理规定，并根据个人情况选择合适的档案保管机构。在办理过程中，请确保提供完整的材料并遵循当地的具体规定和要求。