结论概述：公司法并未直接禁止高管和财务人员同时兼任各公司业务，但具体能否兼任需考虑公司章程、内部规定、实际控制情况以及是否违反竞业禁止和利益冲突原则。

详细分析：

1. 公司法的一般规定：

   • 公司法并未明确规定高管和财务人员不能同时兼任其他公司的业务。公司的高管，如董事、监事、高级管理人员等，其职责和权限主要由公司章程和公司法规定。财务人员则主要负责公司的财务管理和会计工作。

2. 公司章程和内部规定：

   • 尽管公司法没有直接限制，但公司章程或内部规定可能对高管和财务人员的兼职行为有所限制。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利等重要事项。如果公司章程明确禁止高管和财务人员兼任其他公司业务，那么这种行为就是不被允许的。

3. 实际控制情况：

   • 即使公司章程没有明确限制，如果高管或财务人员同时兼任的公司与本公司存在实际控制关系，或者可能对本公司的利益产生重大影响，那么这种兼任行为也可能受到质疑。在这种情况下，需要评估兼任行为是否会对本公司的利益造成损害，以及是否违反了竞业禁止和利益冲突的原则。

4. 竞业禁止和利益冲突原则：

   • 竞业禁止原则是指禁止公司的高管和员工在与本公司有竞争关系的企业中兼职或从事与本公司有竞争关系的业务。利益冲突原则则是指禁止公司的高管和员工在处理公司事务时，因个人利益与公司利益发生冲突而损害公司利益。如果高管或财务人员的兼任行为违反了这些原则，那么这种行为就是不被允许的。

法律建议：

• 在考虑高管和财务人员是否可以同时兼任各公司业务时，首先应查阅公司章程和内部规定，了解是否有明确的限制。
• 评估兼任行为是否会对本公司的利益造成损害，以及是否违反了竞业禁止和利益冲突的原则。
• 如果存在疑问或不确定的情况，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保公司的合规运营和利益保护。

可能后果：

• 如果高管或财务人员的兼任行为违反了公司章程、内部规定或法律法规，可能会面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解雇等。
• 在严重的情况下，如果兼任行为损害了公司的利益或违反了法律法规，还可能面临法律责任，如民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

如有更多关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。