结论：老婆给老公辞职但老板不同意的情况，实际上涉及的是老公作为劳动者的辞职权问题。根据法律规定，劳动者有权单方面解除劳动合同，老板不同意并不能阻止劳动者辞职。
分析：
劳动者的辞职权：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。这意味着，只要劳动者按照法定程序提出辞职，无论老板是否同意，劳动者都有权离开工作岗位。
- 劳动者通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内则需提前三日），即可解除劳动合同。这是劳动者辞职的法定程序。
老板的不同意：
- 老板不同意劳动者的辞职申请，并不能改变劳动者依法享有的辞职权。老板的无权阻止劳动者按照法定程序辞职。
- 如果老板以扣留工资、不办理离职手续等方式阻碍劳动者辞职，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
实际操作建议：
- 老公作为劳动者，应当按照法定程序提前向老板提出书面辞职申请，并保留好相关证据（如辞职信、邮件、短信等）。
- 如果老板不同意或未在规定时间内办理离职手续，老公可以再次与老板沟通，明确表达自己的辞职意愿和法律依据。
- 若沟通无果，老公可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板办理离职手续并支付应得的工资和福利。
法律后果：
- 如果劳动者依法提出辞职并履行了法定程序，而老板仍然拒绝办理离职手续或扣留工资等，老板可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
- 同时，劳动者也有权通过法律途径追究老板的法律责任，要求老板赔偿因违法行为给自己造成的损失。
特别提醒：
- 在整个辞职过程中，老公应当保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突或争执。
- 如果遇到复杂的法律问题或不确定如何操作，老公可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，老婆给老公辞职但老板不同意的情况，实际上并不影响老公作为劳动者的辞职权。老公应当按照法定程序提出辞职，并保留好相关证据。如果遇到问题或不确定如何操作，可以直接向我咨询。